高年齢雇用継続制度対象者、就業規則による特例は3月末で終了
厚生労働省は、これまで認められていた就業規則による高年齢者継続雇用制度の対象者設定基準設定を、301人以上企業に限り今年3月末までに廃止することになりました。
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障害者雇用促進法改正に伴う政省令等の改正
厚生労働省は、昨年の臨時国会で成立した「障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律（障害者雇用促進法）」の運用基準を定めた告示・省令案を明らかにしました。
両立支援レベルアップ助成金（ベビーシッター費用等補助コース）の改正について
厚生労働省雇用均等・児童家庭局は、2月4日に開かれた労働政策審議会雇用均等分科会に、育児・介護雇用安定等助成金の改正と、両立支援に取り組む事業主への助成金（平成２１年度予算）を提示しましたが、ここでは、そのうちの両立支援レベルアップ助成金（ベビーシッター費用等補助コース）の改正について説明したいと思います。
中小企業子育て支援助成金の改正について
厚生労働省雇用均等・児童家庭局は、2月4日に開かれた労働政策審議会雇用均等分科会に、育児・介護雇用安定等助成金の改正と、両立支援に取り組む事業主への助成金（平成２１年度予算）を提示しましたが、ここでは、そのうちの中小企業子育て支援助成金の改正について説明したいと思います。
育児・介護雇用安定等助成金制度の改正について
厚生労働省雇用均等・児童家庭局は、2月4日に開かれた労働政策審議会雇用均等分科会に、育児・介護雇用安定等助成金の改正と、両立支援に取り組む事業主への助成金（平成２１年度予算）を提示しました。
