タイ人従業員の日本国内での就労について注意すべきこと
厚生労働省は、タイの洪水により被害を受けた日系企業のタイ人従業員を日本国内で就労させる場合についての注意事項をホームページ上に記載しています。
外国人の記事一覧
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外国人の記事一覧
外国人雇用のルールについて
外国人にとっての看護師国家試験における用語のハードル
外国人雇用はルールを守って
６月は「外国人労働者問題啓発月間」です。
厚生労働省は、増加傾向にある外国人労働者について、ルールを守った適正な雇用の確保を図るため、同月間では、上記標語に沿って、特に事業主団体等の協力を求めつつ、事業主をはじめ、広く国民一般の方々を対象として、「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針（平成19年厚生労働省告示276号）」の意義・内容を中心に周知及び啓発を集中的に行うこととしています。
外国人看護師・介護福祉士、日本語試験合格が条件に
昨日の日経新聞の記事によると、厚生労働省は、来日前に日本語能力試験に合格していることを条件としてインドネシアとフィリピンから看護師・介護福祉士の候補者を受け入れる方針を検討します。
外国人技能実習制度が平成22年7月1日より改正されます
「出入国管理及び難民認定法(入管法)」の改正により、外国人技能実習生は、入国1年目から研修生ではなく技能実習生となります。これに伴い、入国1年目から、労働基準法上の労働者として、労働基準関係法令の適用を受けることになります。
外国人3人が看護師合格
外国人技能実習で集中監督：厚生労働省
労働新聞12月21日(第2757)号の記事によると、厚生労働省は、今年の通常国会で改正入国管理法が成立したのにともない、外国人技能実習生の安全衛生･労働条件確保対策を大幅に拡充、全国の労働基準監督署による集中監督指導を展開する方針です。
外国人技能実習生の労働条件確保のための監督指導及び送検の状況について
厚生労働省は、「最近における外国人技能実習生の労働条件確保のための監督指導及び送検の状況」をホームページ上で公開しました。
「技能実習」の在留資格を新設、改正入管法
通常国会に法務省が提出していた改正入出国管理及び難民認定法が成立、「技能実習」の在留資格が新設されました。
技能実習は3年間に、入管法改正案：法務省
5月11日付労働新聞第2728号第1面の記事によると、法務省は外国人研修･技能実習制度の見直し案(入管法改正案)を今通常国会に提出した模様です。
技能実習生の中途解雇は労働契約法第17条違反
厳しい経済情勢の中、開発途上国等への技術移転を目的とした技能実習生の中途解雇がなされ、技能実習制度本来の目的が達せられない等の問題が生じています。
外国人の高度技能者受け入れ拡大へ向けて、研修制度・在留資格の見直しへ
政府は、高度な技能を持つ外国人の受け入れを拡大するために、現行の研修・技能実習制度よりも高い技能の研修制度を設け、合わせて在留資格の見直しも検討することとなりました。
外国人雇用状況届出に関するＱ＆Ａ
厚生労働省は、外国人雇用状況届出Ｑ＆Ａを公開しています。
外国人雇用状況の届出制度：厚生労働省
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