コラムの記事一覧

今年も、残すところ1箇月半となりました。ここ数年、9月に入るや来年の手帳が発売され始めます。月日の流れがあまりにも速く感じられてしまうので、来年の手帳は12月に入ってから発売してもらいたいと思う今日この頃です。

 

手帳術に原則などない！！の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2011年11月13日 15:06 | コメント (0) | トラックバック (0)

労使が対等の立場で交渉し、働きやすい職場を作るには労働組合の存在はとても大切です。

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投稿者: kobayashi 日時:2011年8月18日 20:00 | コメント (0) | トラックバック (0)

5月1日は労働者の祭典、メーデーでしたね。全国各地で集会やデモ行進が行われたとのことです。実は何を隠そう、この私、30代のほぼ全ての期間、労働組合の執行委員をやっていました。

労働組合執行委員時代の思い出の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2011年5月 2日 17:13 | コメント (0) | トラックバック (0)

公認会計士の福留聡先生が中心になって東京駅八重洲口周辺で士業交流会を毎月開いています。

士業交流会のご案内(士業以外の方も参加可能日有！！)の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2011年4月20日 19:50 | コメント (0) | トラックバック (0)

東北地方の大震災に伴い、事業所が災害を受け、事業が休止を余儀なくされた場合、会社としては従業員に対し、休業か解雇のどちらか選択させざるを得ません。

震災で事業が再開できない場合、従業員には休業をの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2011年3月28日 17:28 | コメント (0) | トラックバック (0)

マイクロソフトのOutlookでのメールのやりとり等の履歴を可視可するソフトにInterconnectというソフトがありますが、Outlook2004と同2007に対応した、Interconnect2004と同2007は発売されたものの、Offce2010の発売時にInterconnect2010は同梱も発売もされませんでした。

GistでGmail、Facebook、Twitter、Outlookを一元管理の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2011年2月27日 16:32 | コメント (0) | トラックバック (0)

たとえば飲食店で、営業時間が11時間あり、間に休憩が1時間あるとします。勤務時間は10時間となります。当然、従業員に対して2時間分の時間外手当を支払うとしても勤務時間は10時間となってしまいます。

さて、毎日10時間勤務を余儀なくされるとして、入社のときに1日10時間勤務の労働契約を結ぶことは可能でしょうか。

1日10時間勤務の労働契約を結ぶことは可能でしょうかの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2011年2月23日 20:10 | コメント (0) | トラックバック (0)

事務所のパソコン、自分の部屋のパソコン、そしてノートパソコン。3台のパソコンでOutlookを使っています。

最初のうちは、それぞれのパソコンにインストールした状態のままで、使っていましたが、共通のデータが残らないことに不満を感じるようになってきました。

Outlookを複数台のパソコンで使うにはの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年12月21日 19:02 | コメント (0) | トラックバック (0)

セミナーや講演会に参加すると、アイスブレイクと称して余計なことを参加者に強制する講師の御仁にはほとほと腹立がたちます。

アイスブレイクは大きなお世話の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年12月 9日 16:47 | コメント (0) | トラックバック (0)

全国健康保険協会（協会けんぽ）のホームページ「12月の健康情報～アルコールと健康」のバナーをクリックすると。

アルコールを減らせだとの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年12月 3日 17:40 | コメント (0) | トラックバック (0)

大多数の民間企業においては、出社及び退社のさい、従業員にタイムカードを押させていることでしょう。ところが、国家公務員（地方公務員のことは知りません、あしからず）はタイムカードを押していません。一体どうして？？？

タイムカードによる労働時間管理はやめよう！！の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年11月22日 19:41 | コメント (0) | トラックバック (0)

「大滅亡(ダイオフ)」(田中光二)という1974年(昭和49年)のSF小説があります。若い人達には信じられないかもしれませんが、当時は・・・

 

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投稿者: kobayashi 日時:2010年6月 9日 16:38 | コメント (0) | トラックバック (0)

厚生労働省は、分かりやすい情報発信を支援する常勤職員を再募集しています。ということは・・・？

 

わかりにくい情報発信している役所は？の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年5月24日 20:16 | コメント (0) | トラックバック (0)

まず、懲戒解雇するには就業規則において「無断欠勤が14日以上続いたときは懲戒解雇とする」などの定めが必要です。

 

無断欠勤を続けている従業員を懲戒解雇したいの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年5月 2日 22:14 | コメント (0) | トラックバック (0)

裁判になった際、無断欠勤や遅刻を繰り返していることを理由に解雇した場合、それまでに注意・指導がなされていたかが重要な争点となります。

 

遅刻・欠勤を繰り返す従業員をいきなり解雇してもいい?の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時: 07:16 | コメント (0) | トラックバック (0)