日雇い派遣は原則禁止、専門職のみOK:厚生労働省
本日の日経朝刊の記事によると、厚生労働省は昨日労働政策審議会の部会に労働者派遣法改正案の骨子を示しました。

社会保険労務士 小林事務所
| 人事・賃金・評価制度の構築 | 就業規則の作成・改訂 | 労働基準監督署対応労務改善コンサルティング | 給与計算 |
| 中小企業事業主・建設業一人親方の労災保険加入 | 労働保険・社会保険各種手続 | プライバシーマーク取得、ISO関連支援 | 返済不要の助成金申請 |
本日の日経朝刊の記事によると、厚生労働省は昨日労働政策審議会の部会に労働者派遣法改正案の骨子を示しました。
asahi.com(朝日新聞社):派遣の「常用型」化を努力義務化へ 厚労省方針 - 社会
厚生労働省は26日、登録型派遣で1年以上働く労働者について、雇用期間の定めのない「常用型派遣」や正社員などに転換させることを、派遣元企業に努力義務として課す方針を固めた。
登録型派遣とは、一般派遣のことです。労働者は派遣会社に登録しておき、仕事につくたびに雇用関係が生じる派遣形態のことです。
これに対して、常用型派遣とは特定派遣のことです。労働者は派遣会社の正社員なので、派遣先が見つからなくても雇用関係は続きます。