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   <title>小林事務所</title>
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   <title>新規学校卒業者の採用に関する指針</title>
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   <published>2008-12-02T10:56:57Z</published>
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   <summary>来年3月高校・大学卒業予定者の採用内定取り消しが相次いでいます。...</summary>
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      <![CDATA[<p>来年3月高校・大学卒業予定者の採用内定取り消しが相次いでいます。</p>]]>
      <![CDATA[<p>厚生労働省は、大学生等に対しては、全国の学生職業センター及び学生等職業相談窓口に<a href="http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/11/dl/h1128-2b.pdf" target="_blank">特別相談窓口</a>を設け、高校生に対しては、ハローワーク等において相談に対応しています。</p>
<p>また、「<a href="http://www.iwate-roudou.go.jp/date/antei/20060930-3.pdf" target="_blank">新規学校卒業者の採用に関する指針</a>」の一層の周知を図るべく、パンフレットを事業主等に配布、厚生労働省・各都道府県労働局のホームページへ掲載するなどの活動を始めた模様です。</p>
<p>同指針には、<u><font color="#3366ff">事業主は採用内定取消しを防止するため最大限の経営努力を行う等あらゆる手段を講ずること、採用内定の時点で労働契約が成立したと見られる場合には、合理的理由がない限り取消しは無効とされること</font></u>等が盛り込まれています。</p>
<p>以下もご参照ください。<br /><a href="http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/11/h1128-2.html" target="_blank">新規学校卒業者の採用内定取消しへの対応について：厚生労働省</a></p>]]>
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   <title>採用内定取り消しを受けた大学生等に対する特別相談窓口</title>
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   <published>2008-12-02T10:55:30Z</published>
   <updated>2008-12-02T10:56:38Z</updated>
   
   <summary>東京労働局は、採用内定を取り消された大学生等に対する特別相談窓口をサイト上に設け...</summary>
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      <![CDATA[<p>東京労働局は、採用内定を取り消された大学生等に対する特別相談窓口をサイト上に設けています。</p>
<p>相談窓口は各都道府県のハローワークのうちの一つが中心となっているようです。</p>
<p>窓口の一覧は下記の通りです。<br /><a href="http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2008/20081201-naiteitorikeshi/index.html" target="_blank">特別相談窓口一覧</a></p>]]>
      
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   <title>混合型企業年金のメニューが増えます</title>
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   <published>2008-12-01T11:42:29Z</published>
   <updated>2008-12-01T11:44:52Z</updated>
   
   <summary>2012年3月末で廃止される税制適格年金からの移行がなかなか進まないためでしょう...</summary>
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      <![CDATA[<p>2012年3月末で廃止される税制適格年金からの移行がなかなか進まないためでしょうか、厚生労働省は企業年金の給付設計を拡充する検討に入りました。</p>]]>
      <![CDATA[<p>本日の日経夕刊の記事によると、検討されているのは以下のような仕組みです。</p>
<ol>
<li>最低保証した給付額と、運用実績に応じた給付額のいずれか高い方を給付額とする仕組み。 
<li>企業の利益の一定比率を加入者の口座に拠出する「利益分配プラン」の仕組み。 
<li>掛け金を一定水準に維持したまま、物価や運用環境によって年金額を変動させる「集団的確定拠出年金年金（コレクティブDC）」の仕組み 
<li>業がすでに確定拠出年金を一部導入している場合には、確定給付型に近い給付設計を補完として選べる仕組み。</li></ol>これで、企業年金制度の選択肢が増え、より個別企業にマッチした制度の導入が可能になりそうですね。]]>
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   <title>3歳未満の子を持つ労働者の残業を免除：育児・介護休業法改正案 </title>
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   <published>2008-11-28T12:19:06Z</published>
   <updated>2008-11-28T12:20:30Z</updated>
   
   <summary>厚生労働省は、3歳未満の子を持つ労働者が申請すれば、残業が免除となる育児・介護休...</summary>
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      <![CDATA[<p>厚生労働省は、<strong>3歳未満の子を持つ労働者が申請すれば、残業が免除となる</strong>育児・介護休業法改正案を労働政策審議会の雇用均等分科会に提示し、来年の通常国会に提出する方針を明らかにしました。</p>]]>
      
   </content>
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   <title>首相が新雇用対策を指示</title>
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   <published>2008-11-28T12:17:48Z</published>
   <updated>2008-11-28T12:18:47Z</updated>
   
   <summary>11月28日付日経朝刊の記事によると、麻生首相は11月27日、自民・公明両政調会...</summary>
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      <![CDATA[<p>11月28日付日経朝刊の記事によると、麻生首相は11月27日、自民・公明両政調会長に対し、景気減速による雇用情勢悪化に対応するため、新雇用対策を12月10日までに与党で取りまとめるよう指示し、予算措置を今年度二次補正予算案・来年度予算案に盛り込む予定です。労働保険特別会計積立金からの拠出も検討すべく指示しました。</p>]]>
      <![CDATA[<p>首相が指示したのは、</p>
<ol>
<li>非正規労働者等の雇用維持 
<li>失業者の再就職支援 
<li>新卒者内定取り消し問題対応</li></ol>
<p>の三点です。</p>
<p>採用内定を取り消した企業名の公表や、内定を取り消された学生に対して<strong>雇用調整助成金</strong>の支給も検討するようです。</p>]]>
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   <title>若年層、非正規労働者への失業給付を拡充</title>
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   <published>2008-11-28T12:12:07Z</published>
   <updated>2008-11-28T12:17:23Z</updated>
   
   <summary>厚生労働省は、11月26日に開催した労働政策審議会の雇用保険部会で労使から意見聴...</summary>
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      <![CDATA[<p>厚生労働省は、11月26日に開催した労働政策審議会の雇用保険部会で労使から意見聴取を始め、若年層・非正規労働者への失業給付を手厚くする方針を明らかにしました。</p>]]>
      非正規労働者の雇用保険適用要件である「1年以上の雇用見込み」を緩和することなどを検討することとなりました。
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   <title>30代後半のフリーター雇用で企業に助成金：厚生労働省</title>
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   <published>2008-11-25T10:52:30Z</published>
   <updated>2008-11-25T10:55:28Z</updated>
   
   <summary>厚生労働省は、11月19日に開いた労働政策審議会の職業安定分科会に、12月からス...</summary>
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      <![CDATA[<p>厚生労働省は、11月19日に開いた労働政策審議会の職業安定分科会に、12月からスタートする30代後半のフリーター支援策の概要を報告しました。</p>
<p>30代後半のフリーターを試験雇用した企業に<strong><font color="#cc6600">月額4万円</font></strong>を<strong><font color="#cc6600">3ヶ月間</font></strong>支給。その後正社員として雇用した場合、大企業には<strong><font color="#cc6600">30万円</font></strong>、中小企業には<strong><font color="#cc6600">45万円</font></strong>が支給されることとなりました。</p>]]>
      
   </content>
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   <title>労働基準法改正案が衆院を通過しました </title>
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   <published>2008-11-19T11:57:46Z</published>
   <updated>2008-11-19T12:03:35Z</updated>
   
   <summary>11月18日、労働基準法改正案が衆議院で可決されました。法定労働時間を超える時間...</summary>
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      <![CDATA[<p>11月18日、労働基準法改正案が衆議院で可決されました。法定労働時間を超える<strong>時間外労働が月60時間を超えた場合</strong>、その超えた時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の<strong>50％以上の率</strong>で計算した割増賃金を支払わなければならないとされました。</p>]]>
      <![CDATA[<p>また、労使協定を結ぶことにより、<strong>年間5日以内の有給休暇を</strong>割増賃金の支払いに代えて、<strong>1時間単位で取得</strong>することが可能になります。</p>
<p>労使協定には以下の定めが必要となります。</p>
<p>一　時間を単位として有給休暇を与えることができることとされる労働者の範囲<br />二　時間を単位として与えることができることとされる有給休暇の日数（五日以内に限る。）<br />三　その他厚生労働省令で定める事項</p>
<p>同改正案の施行は2010年（平成22年）4月1日の予定です。</p>
<p>詳細は以下のサイトをご参照ください。<br /><a href="http://www.shugiin.go.jp/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/g16605081.htm" target="_blank">閣法 第166回国会 81 労働基準法の一部を改正する法律案：衆議院</a><br /><a href="http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/siryo/pdf/20081119.pdf" target="_blank">労働基準法の一部を改正する法律案に対する改正案要綱：独立行政法人 労働政策研究・研修機構</a></p>]]>
   </content>
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   <title>後期高齢者医療保険料、年金天引きと口座振替が選択可能に </title>
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   <published>2008-11-18T08:56:38Z</published>
   <updated>2008-11-18T08:57:26Z</updated>
   
   <summary>NIKKEI NET（日経ネット）：後期高齢者医療保険料、口座振替と選択に　厚労...</summary>
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      <![CDATA[<a href="http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20081118AT3S1702M17112008.html">NIKKEI NET（日経ネット）：後期高齢者医療保険料、口座振替と選択に　厚労省、来春から</a> 
<blockquote>厚生労働省は17日、75歳以上を対象とした後期高齢者制度の保険料の徴収方法について、年金からの天引きとなっている現在の方式を改め、すべての高齢者が年金天引きと口座振替を選択できるようにする方針を固めた。来年4月から実施する。</blockquote>
<p>年金所得が年間18万円以上の高齢者においては、年金から保険料の天引きが強制されていました。</p>]]>
      <![CDATA[<p>しかし、1円でも年金が減るのが嫌だ！！という我が儘な高齢者へ配慮して10月からは、１．国民健康保険の保険料を過去2年間滞納していなかった高齢者、２．年金収入が180万円未満で世帯主など連帯納付義務者がいる高齢者、については口座振替による納付が可能としていました。</p>
<p>それでも、年金からの天引きは嫌だー！！という我が儘高齢者に配慮して、すべての高齢者が年金からの天引きと口座振替を選べるようになったとか。</p>
<p>どっちでも負担額は同じなんですけどねえ。</p>]]>
   </content>
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   <title>女性に優しい職場づくりナビ：厚生労働省</title>
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   <published>2008-11-17T07:56:13Z</published>
   <updated>2008-11-17T07:57:04Z</updated>
   
   <summary>厚生労働省は、「女性にやさしい職場づくりナビ」というサイトをオープンしました。...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sigyo.net/kobayashi/">
      厚生労働省は、「女性にやさしい職場づくりナビ」というサイトをオープンしました。
      <![CDATA[<p>女性を始め、様々な人材が活躍できる職場環境づくりのために、企業担当者や働きつづけたい女性へ法律・社内制度・職場環境づくりの取り組みについてご紹介しています。</p>
<p>これからますます女性を活用したい企業。あるいは、子供を育てながら働き続けたい女性にとって有益な情報が満載です。</p>
<p>詳細は以下の通りです。<br /><a href="http://www.bosei-navi.go.jp/" target="_blank">妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ</a></p>]]>
   </content>
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   <title>パートタイマー待遇改善の助成金支給額がアップ </title>
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   <id>tag:www.sigyo.net,2008:/kobayashi//51.5194</id>
   
   <published>2008-11-14T12:13:19Z</published>
   <updated>2008-11-14T12:16:43Z</updated>
   
   <summary>厚生労働省は、パートタイマー均衡待遇推進助成金のうち、正社員と共通の待遇制度を導...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sigyo.net/kobayashi/">
      <![CDATA[<p>厚生労働省は、<strong>パートタイマー均衡待遇推進助成金</strong>のうち、<font color="#3333ff"><a href="http://www.jiwe.or.jp/part/pdf/part3_080415.pdf" target="_blank">正社員と共通の待遇制度を導入した際に支給される助成金</a></font>の額を現行の50万円から60万円に増額、<font color="#3333ff"><a href="http://www.jiwe.or.jp/part/pdf/part5_080415.pdf" target="_blank">正社員への転換制度を導入した際に支給される助成金</a></font>の額を現行の30万円から40万円に、それぞれ増額する方針を固めました。</p>
<p>今月末をめどに実施する方針です。</p>]]>
      
   </content>
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   <title>出産育児一時金が地域ごとの金額に</title>
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   <published>2008-11-14T12:11:19Z</published>
   <updated>2008-11-14T12:12:41Z</updated>
   
   <summary>厚生労働省は11月13日、現在一律35万円の出産育児一時金を来年秋から、地域ごと...</summary>
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      <![CDATA[厚生労働省は11月13日、現在一律35万円の<strong>出産育児一時金</strong>を来年秋から、地域ごとに異なる出産費用を反映させ、都道府県別の金額に変更する方針を固めました。]]>
      <![CDATA[<p>出産育児一時金に関しては、来年１月から一律38万円に引き上げられることが決定していますが、厚生労働省は、更に一歩進めて一時金自体被保険者自身に支給するのではなく、医療機関に直接支払う方針を固めています。</p>
<p>現在、出産育児一時金は健康保険の被保険者が費用を一旦、医療機関に支払い、出産後（事前申請もありますが）、一律35万円が健康保険組合や全国健康保険協会から被保険者の口座に振り込まれまる仕組みとなっています。</p>
<p>来年秋からは、地域に応じた金額が直接医療機関に振り込まれる仕組みとなるため、これまで、一時的にせよ高額の費用がかかっていた出産が、今後は費用を気になくても済むようになります。</p>
<p>もちろん、豪華な施設で出産するには別途費用がかかりますが。</p>]]>
   </content>
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   <title>確かに厚労省たたきは異常・・・特に社保庁に関しては</title>
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   <published>2008-11-12T14:06:33Z</published>
   <updated>2008-11-12T14:07:27Z</updated>
   
   <summary>asahi.com（朝日新聞社）：トヨタ奥田氏「厚労省たたきは異常。マスコミに報...</summary>
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      <name>kobayashi</name>
      
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      <![CDATA[<p><a href="http://www.asahi.com/national/update/1112/TKY200811120346.html">asahi.com（朝日新聞社）：トヨタ奥田氏「厚労省たたきは異常。マスコミに報復も」 - 社会</a> </p>
<blockquote>
<p>トヨタ自動車の奥田碩相談役は１２日、首相官邸で開かれた「厚生労働行政の在り方に関する懇談会」の席上で、厚労省に関する批判報道について、「あれだけ厚労省がたたかれるのは、ちょっと異常な話。正直言って、私はマスコミに対して報復でもしてやろうかと（思う）。スポンサー引くとか」と発言した。</p></blockquote>
<p>確かに、マスコミは異常なたたき方をしています。特に社会保険庁に関してのバッシングは度を超していると思われ・・・もっとも、あれだけの不祥事が明るみに出ればやむを得ないでしょうが。</p>]]>
      <![CDATA[<p>マスコミは餌食を探し出してたたくのが好きですから。ライブドア事件のときもびっくりしました。来る日も来る日もホリエモンを時代の寵児として絶賛していたマスコミが、彼の逮捕をきっかけにライブドアやホリエモンのやり方を徹底的にたたき始めたのには空恐ろしさを感じました。</p>
<p>ライブドアに買収された会社の元社長に「ホリエモンには、こんなにひどいやり方で会社を買収それました」なんてインタビューを彼の逮捕直後に報道していました。そのような報道は彼が持ち上げられていたときには見ることができませんでした。</p>
<p>社会保険庁もマスコミが叩きまくるものですから解体されることになってしまい、すでに健康保険部門は<strong>全国健康保険協会（協会けんぽ）</strong>が運営しています。</p>
<p>果たして、利便性がどうなったかというと、今まで各社会保険事務所ですべての事務をやってもらえ、健康保険証の即日交付も可能だったのが、今では不可能となってしまいました。</p>
<p>書類も社会保険事務所に提出したり、協会けんぽに提出したり、とややこしくなりました。</p>
<p>おまけに<strong>協会けんぽ</strong>は各都道府県に一つしかなく、東京などいくら電話をしてもつながりません。</p>
<p>本当に社会保険庁の解体が良かったのか、疑問です。</p>
<p>奥田氏が懇談会の席上で言った「新聞もそうだけど、特にテレビがですね、朝から晩まで、名前言うとまずいから言わないけど、２、３人のやつが出てきて、年金の話とか厚労省に関する問題についてわんわんやっている」との発言。</p>
<p>果たして、「わんわんやっている」のは誰でしょうか？超有名なあの方でしょうか。ひょっとすると、奥田氏の発言を取り上げて「わんわんやる」かもしれませんよ。</p>]]>
   </content>
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   <title>年金改革へ8つの課題：社会保障審議会</title>
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   <published>2008-11-12T12:56:22Z</published>
   <updated>2008-11-12T12:57:54Z</updated>
   
   <summary>11月12日の日経夕刊トップ記事に、社会保障審議会（厚生労働相の諮問機関）が年金...</summary>
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      11月12日の日経夕刊トップ記事に、社会保障審議会（厚生労働相の諮問機関）が年金制度改革に向けて本格的な議論を始め、以下の8項目の検討項目を提示した、とあります。
      <![CDATA[<ol>
<li>低年金者・低所得者対策として、国民年金保険料を所得に応じて軽減、税金で補助。低所得の単身高齢者限って基礎年金を上乗せ。最低保障年金の導入。基礎年金の税方式化。 
<li>最低25年必要な基礎年金の受給資格期間を短縮する。 
<li>国民年金保険料納付の時効2年経過後も遡及して、保険料を支払える仕組みを導入する。 
<li>国民年金適用年齢を20歳未満に引き下げる。 
<li>パート労働者へ厚生年金の適用を拡大する。 
<li>育児期間中の国民年金保険料を免除する。 
<li>在職老齢年金の減額基準を緩和する。 
<li>標準報酬月額の最高額（62万円）水準を引き上げる。</li></ol>
<p>保険料を軽減・税金で支援、在職老齢年金の減額基準の緩和、育児期間中の保険料免除など、財源確保が必須の課題です。</p>
<p>来年度には基礎年金の国庫負担を二分の一に引き上げる予定もあり、消費税率アップは避けられないでしょう。</p>
<p>同審議会は、年金の予想運用利回りを現行よりも高く予想しているなど甘い見通しもしています。</p>]]>
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   <title>国民年金保険料、免除申請せずに無年金の恐れ300万人！！</title>
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   <published>2008-11-10T19:35:56Z</published>
   <updated>2008-11-10T19:37:37Z</updated>
   
   <summary>asahi.com（朝日新聞社）：保険料の免除、３００万人未申請　無年金になる恐...</summary>
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      <![CDATA[<p><a href="http://www.asahi.com/national/update/1110/TKY200811100238.html">asahi.com（朝日新聞社）：保険料の免除、３００万人未申請　無年金になる恐れ - 社会</a> <br />
<blockquote>国民年金の加入者で、所得が低く、保険料支払いを全額免除される対象にもかかわらず、免除に必要な申請をしていない人が約３００万人いることが、厚生労働省の推計で分かった。</blockquote>
<p></p>]]>
      <![CDATA[<p>
<p>所得が低く（収入ではありません）国民年金保険料が納められない場合には、申請することにより、保険料を免除あるいは減額してもらえます。</p><br />
<p>全額免除の場合、将来受け取る年金は三分の一に減額されてしまうとは言え、無年金よりはましです。</p><br />
<p>ちなみに、夫婦と子ども２人の４人世帯で年間の所得が１６２万円以下であれば、保険料は全額免除してもらえるのに、厚生労働省によると。年間所得が２００万円未満の世帯の４分の１以上が免除申請せずに保険料を滞納しているそうです。</p><br />
<p>厚生労働省は、本人の申請がなくても職権で免除できるように検討しているということですが、もはや社会保険方式を維持し続けるのは限界に達していると思われます。</p><br />
<p>いっそのこと、消費税を20%ぐらいに引き上げて北欧並みの福祉国家を目指したら、と思いますが、我が国民は、1円でも負担が増えるのは嫌だけど、いざとなったら国に面倒を見てもらいたい、と考えている甘ったれが多いので無理でしょうね。</p><br />
<p>低負担、高福祉なんて無理に決まっています。</p>
<p></p>]]>
   </content>
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