
「旅館業」、「施設介護業」の職業能力評価基準が完成の続きを読む ≫
厚生労働省による「キャリア健診」は、従業員が仕事を通じた成長意欲(キャリア意識)を強く持てる環境づくりのため、企業に人事施策上のヒントを得てもらうことを目的とした事業です。
限定100社、「キャリア健診」モデル実施企業募集の続きを読む ≫
女性管理職の上昇幅が過去最高、男性の育児休業取得率は過去最大の続きを読む ≫
労働新聞第2764号(平成22年7月12日号)の記事によると、私的病院に勤務する医師の平均年収は1,089万円、看護師は451万円、事務員は男性474万円、女性334万円、薬剤師463万円等となっています。
勤務医の平均年収の続きを読む ≫
6月15日付生産性新聞第2300号の記事によると、医療法人社団元気会横浜病院は今年3月に、JHQC(日本版医療MB賞クオリティクラブ)のAクラス認証を受けました。
最後を過ごせて良かった病院の続きを読む ≫
爽やかな青春小説。結構感動ものでした。しっかし、こんな女子マネージャーがいたら、本当にすごいことになりそうです。
将来、彼女は絶対、大企業の役員クラス、いやいや、自ら起業して大成功を納めるに間違いありません!!
もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら の続きを読む ≫
財団法人日本生産性本部は、2009 年10 月下旬から11 月中旬にかけて全上場企業を対象に「日本的雇用・人事の変容に関する調査」を実施しました。
再雇用者の処遇「成果を反映」が6割にの続きを読む ≫
2月2日、厚生労働省が発表した毎月勤労統計調査平成21年分結果速報によると、前年比でみて、現金給与総額は3年連続の減少、所定外労働時間は2年連続の減少、常用雇用は6年連続の増加となりました。
給与も労働時間も前年比最大の減少の続きを読む ≫
高卒初任給、技術・技能系が20年前の水準にの続きを読む ≫
経済同友会が三種の神器を評価の続きを読む ≫
外食・コンビニで外国人正社員採用が拡大の続きを読む ≫