明日発売の「週刊ダイヤモンド」に私が監修した記事が掲載されています
明日発売の「週刊ダイヤモンド」は特大号として「大失業減給危機 生き残りに欠かせない知恵と工夫」と大特集を組んでいます。
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「ジョブ・カード」が正社員にも拡大適用
派遣契約の中途解除後も雇用継続を維持している労働者は1割
未払賃金の立替払事業（平成20年度）の実施状況について：厚生労働省
厚生労働省がとりまとめた、平成20年度における未払賃金の立替払事業(※)の実施状況によると、立替払状況は、企業数は3,639件(対前年度比8.7%増加)、支給者数は54,422人(対前年度比6.0%増加)、立替払額は248億21百万円(対前年度比6.0%増加)といずれも前年度を上回っています。
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雇用調整助成金は、景気の変動、産業構造の変化、その他経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、その雇用する労働者を一時的に休業等または出向させる事業主の方に対して、休業等に係る手当、出向に係る賃金等の負担の一部を助成することにより、労働者の失業の予防、その他雇用の安定を図ることを目的としています。
急激な経済縮小のなかで、正規社員、非正規社員を問わず、雇用を維持するための雇用調整助成金への期待が高まっています。助成金制度をうまく活用すれば、事業主の負担を軽減しつつ、より多くの社員の雇用を維持することが可能となります。
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新設された残業削減雇用維持奨励金についても解説！
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