厳しい経済情勢下での労務管理のポイント:厚生労働省
厚生労働省は、厳しい経済情勢下での労務管理のポイントをわかりやすくパンフレットにまとめています。
厚生労働省は、厳しい経済情勢下での労務管理のポイントをわかりやすくパンフレットにまとめています。
厚生労働省は22日の労働政策審議会の部会で、来年度の労災保険料率を平均で0.7%から0.16%引き下げ、0.54%とする案を提示しました。
ほんの少し前までは、廃止が声高らかにうたわれていたはずの雇用・能力開発機構が、厚生労働省所管の別の独立行政法人に統合されることになったようです。
中国は12月21日、景気後退で業績が悪化した企業を対象に、2009年の社会保険料の支払いを半年間猶予することを決めました。
昨日の土曜日、世界の山ちゃん田町三田口店で忘年会を開きました。4,000円で飲み放題、時間は2時間半の限定です。
厚生労働省は、ハローワークにおける年末緊急職業相談及び労働基準監督署における年末緊急労働条件特別相談を実施しています。
12月22日付労働新第2710号の記事によると、厚生労働省は今後、賃金不払事件を最低賃金法第4条1項(最低賃金の効力)違反(罰金の上限は50万円)として司法処分するよう、全国の都道府県労働局に通達しました。
厚生労働省では、事業活動の縮小を余儀なくされたにもかかわらず、その雇用する労働者(新規学卒者を含む)について、休業、教育訓練又は出向を行うことにより雇用維持に努力する事業主に対する支援措置として、下記のとおり、雇用調整助成金等の見直しを行うこととしました。