トップページ
税理士 会計士 行政書士 司法書士 社労士
弁護士 弁理士 中小企業診断士 経営コンサルタント 保険代理店
HOME > 社労士 > 小林事務所 > ブログ > 厳しい経済情勢下での労務管理のポイント:厚生労働省

« 労災保険率、来年度は平均0.16%下げ | メイン | 平成21年度税制改正の概要:厚生労働省 »

厳しい経済情勢下での労務管理のポイント:厚生労働省

厚生労働省は、厳しい経済情勢下での労務管理のポイントをわかりやすくパンフレットにまとめています。

現在の厳しい経済情勢の下で、企業を巡る環境も厳しさを増している状態にあり、やむなく労働条件の引下げ希望退職者の募集、解雇など雇用調整を行わざるを得ないとする企業もみられますが、守らなければならない法令の概要や、労務管理上参考となる裁判例の主なものを取りまとめています。

厳しい経済情勢下での労務管理のポイント(PDF:324KB):厚生労働省

この記事をソーシャルブックマークやミニブログへ登録・共有する[使い方はこちら]

« 労災保険率、来年度は平均0.16%下げ | メイン | 平成21年度税制改正の概要:厚生労働省 »

トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://www.sigyo.net/mt4/mt-tb.cgi/5098

コメントを投稿

(いままで、ここでコメントしたことがないときは、コメントを表示する前にこのブログのオーナーの承認が必要になることがあります。承認されるまではコメントは表示されません。そのときはしばらく待ってください。)

アーカイブ

最近のエントリー

このページのトップへ