アデコに対し、労働者派遣事業改善命令：東京労働局
東京労働局は、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律（労働者派遣法）に基づいて、一般労働者派遣事業を営む派遣元事業主「アデコ株式会社」に対して、2月23日、同法第49条第1項に基づく労働者派遣事業改善命令を行いました。
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TEL 03-5821-7075
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年金給付、2割減、厚生労働省試算、ただし・・・非常に甘い見通し
厚生労働省が2月23日にまとめた、5年に一度の公的年金の財政検証の結果によると、所得代替率(現役世代の収入に対してどの程度の年金をもらえるかを示す割合)は、最も基本的なケースで、2009年度の62.3％から2038年度以降は50.1％に低下し、約20％目減りすると試算しています
中学生を派遣した業者を書類送検
asahi.com（朝日新聞社）：中学生に「派遣先で１８歳と言え」 業者を書類送検 - 社会
東京都大田区の派遣会社「パワーステーション」の勝島営業所（品川区、既に閉鎖）が中学生を派遣労働者として登録して働かせたとされる事件で、警視庁は、同社と元勝島営業所長の女性（３５）を労働基準法違反（年少者雇用）の疑いで２３日に書類送検した。
男女雇用機会均等法に基づく紛争解決援助制度、パートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度の案内：厚生労働省
厚生労働省は、「男女雇用機会均等法に基づく紛争解決援助制度 パートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度のご案内」と題するリーフレット及び、「男女雇用機会均等法及びパートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度について」と題するパンフレットを新たに作成し公開しています。
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職場でのセクシュアルハラスメントでお悩みの方へ：厚生労働省
厚生労働省は、事業主向けのセクシャルハラスメント対策用リーフレットを作成する一方で、セクハラに悩む労働者向けに「悩んでいませんか？職場でのセクシュアルハラスメント」と題するリーフレットも作成しています。
セクハラ対策に向けて、新たなリーフレット：厚生労働省
厚生労働省は、セクシュアルハラスメント対策に取り組む事業主向けに新たなリーフレットを作成、公開しています。
雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）制度の見直しを提言：日本商工会議所
日本商工会議所は、政府・省庁・政党等に「当面の雇用問題に関する意見」と題する提言をもとめ、提出しています。
技能実習生の中途解雇は労働契約法第17条違反
厳しい経済情勢の中、開発途上国等への技術移転を目的とした技能実習生の中途解雇がなされ、技能実習制度本来の目的が達せられない等の問題が生じています。
有期労働者の雇用ルール作成へ：厚生労働省
NIKKEI NET（日経ネット）：雇い止め」制限検討、有期労働対象のルール作りへ 厚労省
厚生労働省は期間を定めて働く有期労働者の雇用ルール作りに乗り出す。大学教授で構成する同省の「有期労働契約研究会」を通じて、繰り返し更新していた有期契約を止める「雇い止め」の制限や、最長３年間の契約期間の見直しなどを検討する。
ジョブ・カード制度における雇用型訓練実施企業への助成の拡充（キャリア形成促進助成金の拡充）：厚生労働省
厚生労働省は、フリーター等の正社員経験が少ない者を雇用し、座学等と企業実習を組み合わせた実践的な職業訓練を実施する事業主に対して、当該訓練に係る経費や訓練期間中の賃金の一部を助成するキャリア形成促進助成金を拡充しました。
拡充内容等詳細は以下をご参照ください。
厚生労働省：ジョブ・カード制度における雇用型訓練実施企業への助成の拡充（キャリア形成促進助成金の拡充）
拡充内容等詳細は以下をご参照ください。
厚生労働省：ジョブ・カード制度における雇用型訓練実施企業への助成の拡充（キャリア形成促進助成金の拡充）
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