コラムの記事一覧

裁判になった際、無断欠勤や遅刻を繰り返していることを理由に解雇した場合、それまでに注意・指導がなされていたかが重要な争点となります。

遅刻・欠勤を繰り返す従業員をいきなり解雇してもいい?の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時: 07:16 | コメント (0) | トラックバック (0)

爽やかな青春小説。結構感動ものでした。しっかし、こんな女子マネージャーがいたら、本当にすごいことになりそうです。

将来、彼女は絶対、大企業の役員クラス、いやいや、自ら起業して大成功を納めるに間違いありません！！

もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年4月25日 17:59 | コメント (0) | トラックバック (0)

先ほど「平成22年4月から肝臓機能障害者に身体障害者手帳が交付されます」の記事を書きながら思いました。

「障害者」の「害」は漢字でいいのかの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年4月 4日 16:59 | コメント (0) | トラックバック (0)

厚生労働省は、食中毒に関する情報の一環として「自然毒のリスクプロファイル作成を目指した調査研究」を公開しました。

ウナギの新鮮な血液を大量に飲む人なんて・・・の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年4月 3日 15:58 | コメント (0) | トラックバック (0)

厚生労働省は、平成21年12月7日（月）から平成22年1月31日（日）までを調査期間として、ホームページ上で電子申請に係わるアンケートを行い、今般、主な調査結果について取りまとめまたところです。

電子申請に関するアンケート調査結果の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年3月31日 20:32 | コメント (0) | トラックバック (0)

【男性編】思わず眉をひそめる電車やバスでの迷惑行為ランキング - livedoor ニュース

電車内での迷惑行為ランキングが紹介されていました。

Q, 思わず眉をひそめる電車やバスでの迷惑行為は？(複数回答)
1位　大声で喋る　29.8％
2位　缶ビールや缶酎ハイなどのお酒を飲む　28.4％
3位　床に座る　23.3％
4位　携帯音楽プレーヤーからの音漏れ　22.8％
5位　車中で化粧をする　19.1％

「大声で喋る」が1位とは意外でした。私は、ものすごく不快でしたが、他の人はなんとも思わないとばかり・・・

電車内での迷惑行為の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年3月25日 20:00 | コメント (0) | トラックバック (0)

吉田松陰がその短い生涯で、心を通わせた、おそらく唯一の女性と思われる高須久子との、はかない恋を描いています。

野山獄での出会い、そして、一旦は釈放された松陰が老中暗殺計画の首謀者として捕らわれ、再び野山獄に。

獄中で久子は、心を込めて縫った手布巾を松陰に渡します。

後日、罪人として江戸へと旅立つ松陰は、獄中で、

「箱根山越すとき汗の出でやせん君を思ひてふき清めてん」と歌を久子に詠みます。

ついに、腰縄を打たれて江戸へと旅立つ松陰の別れの句は涙なしでは読めません。

ここでは久子との別れの句は、書かないでおきましょう。是非小説を読んでください。

ちなみに、今年は吉田松陰生誕180年、小説「吉田松陰の恋」は「獄（ひとや）に咲く花」として4月にロードショー公開されます。

http://www.hitoya.com/

江戸伝馬町で処刑された、松陰辞世の詩は、「身はたとひ武蔵野野辺に朽ちぬとも留め置かまし大和魂」 

吉田松陰の恋の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年3月 6日 16:44 | コメント (0) | トラックバック (0)

小林事務所では顧問契約を結んでいただいた会社様向けに毎月A4カラー9ページ程度の「事務所便り」を発行しています。

「小林事務所便り3月号」発行のお知らせの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年2月23日 17:46 | コメント (0) | トラックバック (0)

不況のただ中にある現在、経営者側は定期昇給よりも雇用を重視する姿勢を打ち出しています。しかし、中小企業ならともかく、大企業であれば、定期昇給は可能なはずです。

定期昇給についての続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年2月10日 08:47 | コメント (0) | トラックバック (0)

我が国の年次有給休暇の取得率は低下傾向にあります。平成20年では半分にも満たない取得率です。おそらく現在も5割を超えていることはないでしょう。

年次有給休暇の取得率を上げるにはの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年1月25日 18:00 | コメント (0) | トラックバック (0)

数年前から、電話の販売代理店を名乗る会社から「今度、電話工事をすれば、料金が安くなることになりましたので、ご訪問して、お宅の事務所の主装置をチェックさせてください」などといった電話が頻繁にかかるようになりました。最近は、なりを潜めましたが・・・

電話販売代理店同士の罵りあいの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年1月17日 17:58 | コメント (0) | トラックバック (0)

今春大学卒業予定者の就職内定率が、12月1日現在73.1％で、文部科学省が1996年に調査を始めて以来、最低となったことが12月14日に判明しました。2000年前後の就職氷河期より、更に厳しい状況となっています。

大学は出たけれどの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年1月15日 20:21 | コメント (0) | トラックバック (0)

「過払い利息返還請求バブル」もそろそろ終わりそうです。 消費者金融が倒産しようがお構いなし、ハゲタカのように死肉を食らいつくし、弁護士や司法書士が濡れ手に粟で手数料を稼ぎまくった「過払い利息返還請求」バブルもそろそ終焉を遂げるでしょう。

残業代請求バブル発生かの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年1月14日 19:58 | コメント (0) | トラックバック (0)

平成21年11月4日から、視力補正を目的としないカラーコンタクトレンズ（以下、おしゃれ用カラーコンタクトレンズ）については、眼粘膜刺激が起こりうる程度の細胞毒性が認められるものや、着色剤の溶出が確認されたもの、夜間の自動車等の運転等に注意が必要なものなど、安全性、品質に問題があるものが多く、視力補正用コンタクトレンズと同じように高度管理医療機器として薬事法の規制対象とされました。

おしゃれ用カラーコンタクトレンズにご注意を！！の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年1月 5日 20:03 | コメント (0) | トラックバック (0)

景気低迷により、整理解雇に踏み切りざるを得ない会社も多いことと思います。過去の裁判例から、整理解雇には４要件を具備しなければならない、あるいは４要素を総合的に判断すれば良い、とは巷間良く言われていることですが・・・ちなみに、整理解雇の４要件(４要素)とは以下のことをいいます。

１．人員を削減する必要性があるか

２．解雇対象者の選定に合理性があるか

３．解雇回避努力を尽くしたか

４．組合や従業員と十分な協議を尽くしたか

労務トラブル防止には、まず十分な話し合いからの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年12月 9日 19:52 | コメント (0) | トラックバック (0)