厚生労働省による「キャリア健診」は、従業員が仕事を通じた成長意欲(キャリア意識)を強く持てる環境づくりのため、企業に人事施策上のヒントを得てもらうことを目的とした事業です。
6月15日付生産性新聞第2300号の記事によると、医療法人社団元気会横浜病院は今年3月に、JHQC(日本版医療MB賞クオリティクラブ)のAクラス認証を受けました。
爽やかな青春小説。結構感動ものでした。しっかし、こんな女子マネージャーがいたら、本当にすごいことになりそうです。
将来、彼女は絶対、大企業の役員クラス、いやいや、自ら起業して大成功を納めるに間違いありません!!
財団法人日本生産性本部は、2009 年10 月下旬から11 月中旬にかけて全上場企業を対象に「日本的雇用・人事の変容に関する調査」を実施しました。
2月2日、厚生労働省が発表した毎月勤労統計調査平成21年分結果速報によると、前年比でみて、現金給与総額は3年連続の減少、所定外労働時間は2年連続の減少、常用雇用は6年連続の増加となりました。