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労働法の記事一覧

連合が65歳までの継続雇用を求めていますが・・・

連合は、政府が3月9日、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律案」を閣議決定、国会に提出したことに関し、ホームページでコメントしています。

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平成24年度は、雇用保険料率が引き下げられます

平成24年4月1日から平成25年3月31日までの雇用保険料率は以下の通りとなります。

 

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雇用保険の手続きに必要な申請書類がダウンロード可能に

雇用保険の適用・給付に関わる書類がインターネットからダウンロード可能になりました。

 

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来年度から労災保険率が引き下げられそうですが・・・

来年度から労災保険率が現行より、平均で0.6/​1,000引きさげられることになりそうです。平成4年度とくらべ​ると、半分以下まで下がっています。これは結構なことですが。メ​リット制の適用対象の拡大には賛成しかねます。

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平成24年7月1日、改正育児・介護休業法が全面施行

まだまだ先の話、と思っていたら、あと1年もありません。従業員数が100 人以下の中小企業に適用が猶予されていた、改正育児・介護休業法が全面施行されます。


 

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タイ人従業員の日本国内での就労について注意すべきこと

厚生労働省は、タイの洪水により被害を受けた日系企業のタイ人従業員を日本国内で就労させる場合についての注意事項をホームページ上に記載しています。

 

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旅館、料理店、飲食店に喫煙室の設置で200万円の助成金

厚生労働省は、顧客が喫煙できることをサービスに含めて提供している旅館、料理店又は飲食店を営む中小企業に、助成金を支給することにより受動喫煙防止対策を推進しています。

 

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離職票の電子申請、すぐ処理してくれるんでしょうね!!

社労士による離職票の交付を伴う雇用保険被保険者資格喪失届の電子申請が11月28日から可能になるようです。

 

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11月は「労働時間適正化キャンペーン」ですが

厚生労働省は、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時間適正化キャンペーン」期間として、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布による周知啓発などの取り組みを集中的に実施することにしています。

 

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平成23年10月1日から東京都の最低賃金は837円

平成23年10月1日から東京都の最低賃金は時間額837円になります。

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事業主の皆様も個別労働紛争解決制度の利用を

多様な働き方の増加、インターネットによる情報の氾濫、労働者の権利意識の高まり等労働を取り巻く環境の変化に伴い、個々の労働者と事業主との間の紛争(個別労働紛争)が増加していますが、裁判で解決するには多くの時間と費用がかかります。

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東京都最低賃金は837円へ

東京地方最低賃金審議会は、東京労働局長に対し、東京都最低賃金を、10月1日から16円引き上げて、時間額837円に改正するのが適当であるとの答申を行いました。

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障害者に対する配慮、今昔

厚生労働省は、パンフレット「プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドラインの概要」を公開しました。

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外国人雇用のルールについて

厚生労働省は、外国人雇用のルールについてのパンフレットを作成、公開しました。

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労災保険給付関係OCR帳票がダウンロード可能になりました

厚生労働省のホームページから、労災保険給付関係OCR帳票がダウンロード可能になりました。

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