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人材こそ企業の宝です。人材なくして企業は成長しません。私たちは、人を大切にする企業を応援し、最も信頼されるパートナーであり続けたいと考えております。
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平成19 年7 月に施行された年金時効特例法により、年金記録の回復に伴って、年金本来の時効である過去5 年よりも以前の分が遡って支払われるようになりました。
年金遅延加算金詐欺に注意の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2010年5月 4日 19:48 | コメント (0) | トラックバック (0)
「中小企業子育て助成金」の申請受付が平成22年4月1日から、東京労働局雇用均等室となりました。
「中小企業子育て助成金」の支給要件が厳しくの続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時: 19:42 | コメント (0) | トラックバック (0)
まず、懲戒解雇するには就業規則において「無断欠勤が14日以上続いたときは懲戒解雇とする」などの定めが必要です。
無断欠勤を続けている従業員を懲戒解雇したいの続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2010年5月 2日 22:14 | コメント (0) | トラックバック (0)
裁判になった際、無断欠勤や遅刻を繰り返していることを理由に解雇した場合、それまでに注意・指導がなされていたかが重要な争点となります。
遅刻・欠勤を繰り返す従業員をいきなり解雇してもいい?の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時: 07:16 | コメント (0) | トラックバック (0)