労務・人事に関する記事一覧

有給休暇を前倒し付与した場合、翌年度の付与はどうなるか？

４月１日に入社の社員がいます。有給休暇の付与日や付与日数について、労働基準法通りに運用した場合、入社...[2012/05/11]

中野人事法務事務所

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いきなり本採用したが３日後に即日解雇。解雇予告手当の支払い義務はあるか？

「この人の働きぶりはよく分かっているから」と、試用期間を設けることなく、Ａさんをいきなり本採用したＢ...[2012/05/10]

中野人事法務事務所

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女性のみに制服を支給すると男女雇用機会均等法に違反しないか？

同じ事務系の仕事なのに、男性は自分で選んだスーツ、女性は会社指定の制服を着ることになっている会社って...[2012/05/09]

中野人事法務事務所

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労働保険概算・確定保険料申告書の自動計算ツール

労働保険（労災保険・雇用保険）の概算・確定保険料の申告書の記載って、慣れない人にとっては面倒ですよね...[2012/05/08]

中野人事法務事務所

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女性労働基準規則（女性則）の一部を改正する省令が公布されました

厚生労働省は平成24年4月10日、母性保護のために、生殖機能などに有害な化学物質が発散する場所での女...[2012/05/07]

中野人事法務事務所

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労働者名簿をパソコン上で管理することはできるか？

労働基準法で作成・保管が義務づけられている労働者名簿。名簿記載事項を紙ベースで作成・保管するのではな...[2012/05/02]

中野人事法務事務所

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既婚の女性を整理解雇することはできるか？

業績の悪化に伴い、余剰人員を解雇する「整理解雇」。通常の解雇に加え、次の４つの要件（要素）についても...[2012/05/02]

中野人事法務事務所

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休日出勤1時間。この場合の処理ってどうなるの？

従業員に対し、事前に労働日と休日を振り替えた上で、休日出勤をさせました。ところがふたを開けてみると、...[2012/05/01]

中野人事法務事務所

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平成24年分給与所得の源泉徴収票フォーマット（様式・書式）

平成22年度税制改正により、平成24年分以後の「給与所得の源泉徴収票」について、年末調整において「生...[2012/04/27]

中野人事法務事務所

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平成25年分から変わる源泉所得税～扶養控除等申告書等は7年間保存～

平成25年分から源泉所得税の取り扱いが変わります。国税庁発行の『源泉徴収税の改正のあらまし』より、若...[2012/04/27]

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