労務・人事に関する記事一覧

平成25年分から変わる源泉所得税～1500万円超の給与所得控除額が変わる～

平成25年分から源泉所得税の取り扱いが変わります。国税庁発行の『源泉徴収税の改正のあらまし』より、若...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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改正派遣法の概要

厚生労働省から改正派遣法の概要が以下の通り、公表されました。事業規制の強化★　日雇派遣（日々又は３０...[2012/04/26]

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定期健康診断の受診費用と賃金

労働安全衛生法により、最低でも年1回の実施が義務づけられている定期健康診断。こちらの費用は会社負担？...[2012/04/26]

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会社の金を横領した社員を懲戒解雇することはできるか？

会社の金を横領。そんなことってあるの？と知り合いで現金商売をしているレストラン経営者に聞いてみたとこ...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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始末書の提出は強制できますか？

懲戒処分で「けん責」というものがあります。恐らくは就業規則に「始末書を提出させ、将来を戒める」等と定...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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タイムカードの不正打刻で懲戒解雇できるか？

タイムカードの不正打刻というのは、単なる社内における手続き違反ということでは済まされません。タイムカ...[2012/04/26]

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健康診断の結果が会社にない！？

「うちの会社、健康診断の結果が会社に来ないんですが・・・」最近、このようなご相談をたくさんいただいて...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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人事関係の帳簿の保存期間は？

人事関係の帳簿の保存期間は次の通りです。なお、【　】内は起算日です。また、完結の日とは、退職等で会社...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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賃金台帳、支店にもなければいけないの？

本社の他に支店や営業所、店舗等がある会社の場合、通常、給与計算は本社で一括して行っているかと存じます...[2012/04/26]

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「10人以上の労働者」に含まれる従業員は？

労働基準法では、常時10人以上の労働者を使用する使用者に就業規則の作成と届け出を義務付けています。こ...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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