労務・人事に関する記事一覧

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労務・人事に関する記事

中野人事法務事務所

割増賃金未払いの企業、労基署にココを突つかれた!

平成23 年4 月から平成24 年3 月までの1 年間(平成23 年度) に、東京労働局の管轄下の企...[2012/12/07]

中野人事法務事務所

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中野人事法務事務所

最新の助成金パンフレット(平成24年10月1日現在)

本日(平成24年11月30日)、厚生労働省より、最新の助成金の冊子が公表されました。(平成24年1...[2012/11/30]

中野人事法務事務所

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中野人事法務事務所

身元保証期間の定め方

身元保証契約を締結する場合、期間の定め方に関するルールは次の通りです。1 期間を定めない場合は、契...[2012/11/29]

中野人事法務事務所

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中野人事法務事務所

年末調整作業で、困った時に見るページ

年末調整で困ったことがある時には、【こちらのサイト】が便利です。国税庁が運営している「平成24年 ...[2012/11/28]

中野人事法務事務所

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中野人事法務事務所

『平成25年 源泉徴収のあらまし』パンフレット

源泉徴収の仕組みやその内容についてまとめた平成25年用のパンフレットを国税庁が作成しました。来年1月...[2012/11/27]

中野人事法務事務所

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中野人事法務事務所

有給休暇のパンフレット

有給休暇に関する約束事って、どのようなことがあるんでしょうか?こちらのパンフレットには一通り記載され...[2012/11/27]

中野人事法務事務所

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中野人事法務事務所

社会保障協定 各国との締結状況(2012年11月16日現在)

厚生労働省より、社会保障協定の概要と各国との締結状況をまとめた最新の資料が公表されました。社会保障...[2012/11/26]

中野人事法務事務所

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中野人事法務事務所

継続雇用の基準、これは許されるか?

経過措置による継続雇用制度の対象者に係る基準として、「会社が必要と認める者」や「上司の推薦がある者...[2012/11/22]

中野人事法務事務所

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中野人事法務事務所

経過措置で定める継続雇用の基準のポイント

経過措置により労使協定で定める継続雇用制度の対象者を限定する基準のポイントをご説明します。【基準に...[2012/11/20]

中野人事法務事務所

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中野人事法務事務所

継続雇用、今の労使協定をそのまま使うことはできるか?

現在、多くの企業では労使協定により、継続雇用制度の対象者を限定する基準を定めているかと存じます。この...[2012/11/19]

中野人事法務事務所

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