労務・人事に関する記事一覧

労働時間の適正な把握のために会社がすべきこと

先日、厚生労働省より、『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準』というパンフレ...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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出張の際の移動時間は労働時間か？

普段は東京で働いているのに、明日は大阪出張。大阪に行くだけで数時間を要してしまいます。こうした出張に...[2012/04/26]

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職場に火災発生！善意で職場に駆けつけ消火活動をした時間は労働時間？

職場に火災が発生した場合、既に帰宅している従業員が、任意に職場に出勤し、消火作業に従事した時間は労働...[2012/04/26]

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自社の従業員を休日にアルバイトさせることってできますか？

例えば、土日が休みの会社があるとします。Ａという部署が忙しく、人手が足りないので、Ｂという部署のメン...[2012/04/26]

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不正受給していた手当を今後支払う給与と相殺してもよいか？

本来利用していない交通機関を利用していることにして、通勤手当を不正に受給していた社員がいた場合、今ま...[2012/04/26]

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休業期間中の休日についての平均賃金を算出する際の取り扱い方

平均賃金の算定期間中に会社側の責任とされる事由により休業した期間がある場合、その日数及びその期間中の...[2012/04/26]

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給料（給与、賃金）を銀行に振り込みすることは通貨払いの原則に違反しているのか？

給料や残業代などの賃金は通貨で支払うことが原則です（労働基準法第24条）。通貨で支払うということは、...[2012/04/26]

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有期雇用契約者と解雇制限

5日間の有期雇用契約を締結して、働き始めたAさんが、 初日、荷物を運搬中に大けがをしてしまいました。...[2012/04/26]

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解雇予告手当の注意ポイントは？

解雇予告手当を支払う際の実務上の注意ポイントを記しておきます。１　支払う日はいつ？解雇予告をした日で...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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解雇予告３０日前って、結局いつのこと？

労働基準法では、解雇をする場合、原則として下記の２種類の選択枝からどちらか一方を選ぶことになります。...[2012/04/26]

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