労務・人事に関する記事一覧
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労務・人事に関する記事
社長さんとお話ししてますと、時々、「うちは裁量労働制でやっているから」とおっしゃる方がいます。しかも...[2012/04/26]
中野人事法務事務所
【専門業務型裁量労働制とは？】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に従業員の裁量に委...[2012/04/26]
中野人事法務事務所
事業場外労働のみなし労働時間制における1日における労働時間の算定
事業場外で業務に従事し、会社や上司の具体的な指揮監督が及ばず、労働時間の算定が困難な場合は、事業場外...[2012/04/26]
中野人事法務事務所
【事業場外労働のみなし労働時間制とは？】事業場外労働のみなし労働時間制とは、従業員が業務の全部または...[2012/04/26]
中野人事法務事務所
【1週間単位の非定型的変形労働時間制とは？】30人未満の事業場である小売業・旅館・料理店・飲食店にお...[2012/04/26]
中野人事法務事務所
フレックスタイム制は従業員の意思で始業時刻と終業時刻を決められる点に特徴があります。といっても、ある...[2012/04/26]
中野人事法務事務所
【1年単位の変形労働時間制とは？】労使協定を締結することにより、1ヶ月を超え1年以内の一定期間を平均...[2012/04/26]
中野人事法務事務所
【1ヶ月単位の変形労働時間制とは？】1ヶ月以内の一定の期間を平均して1週間の労働時間が法定労働時間を...[2012/04/26]
中野人事法務事務所
業務中に発生した事故が元でケガをした社員が、勤務時間中に通院をする場合、病院への移動時間や診察時間は...[2012/04/26]
中野人事法務事務所
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