労務・人事に関する記事一覧

解雇に伴うリスクと効果

お客様から「従業員を解雇したい」とご相談を受けることがあります。社労士の仕事をしていると、解雇がいか...[2013/07/18]

中野人事法務事務所

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有給休暇の出勤率を計算する際の休職期間の取り扱い方は？

有給休暇を付与する際、出勤率を算定します。8割以上であれば、有給を付与することになっていますが、休職...[2013/07/17]

中野人事法務事務所

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50人以上の従業員を使用している事業場の定期健康診断に関する義務

会社は、（一部の例外を除き）常時使用する従業員に対し、一年以内ごとに一回、定期に、一定の項目について...[2013/07/16]

中野人事法務事務所

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日本再生人材育成支援事業奨励金と震災関連人材育成支援奨励金、受付停止！

平成25年7月10日より、下記の助成金の受付が停止となりました。１　日本再生人材育成支援事業奨励金２...[2013/07/12]

中野人事法務事務所

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本日の日経新聞は労務関連ニュースてんこ盛り。

本日（平成25年7月11日）の日経新聞には、労務関係のニュースがてんこ盛りでした。皆さんにもご紹介し...[2013/07/11]

中野人事法務事務所

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イクメン企業アワード2013開催！

（厚生労働省のサイトより）厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン」を応援するため、平...[2013/07/10]

中野人事法務事務所

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平均賃金の算定期間が２週間未満の場合の注意点

入社したばかりの人に休業を命じたケースが生じた場合、どのように平均賃金を算出したらよいのでしょうか？...[2013/07/09]

中野人事法務事務所

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田辺（田邉）太一蓮舟のつぶやき　翁の著書：幕末外交談から(2-23)

前ブログからつづきます。 ―●○●○●○●○●○●― 自分の持論に関して田邉太一はつぶやく。 ＜もう...[2011/11/07]

有限会社 田辺コンサルタント・グループ

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フレックスタイム制の休憩時間

フレックスタイム制の場合の休憩時間に関する考え方をご紹介します。＜大原則＞フレックスタイム制を適用す...[2013/06/25]

中野人事法務事務所

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年金制度改革関連法案、可決、成立！

平成25年6月19日、年金制度改革関連法案が参院本会議で可決、成立致しました。厚生年金基金に加入して...[2013/06/21]

中野人事法務事務所

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