労務・人事に関する記事一覧
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労務・人事に関する記事
アルバイトが毎日働きたいと言ってきた。休日なしでも問題ないか？
毎日１時間の契約働いているアルバイトがいるとします。このアルバイトが毎日働きたいと希望があった場合、...[2013/06/20]
中野人事法務事務所
田辺（田邉）太一蓮舟のつぶやき 翁の著書：幕末外交談から(2-23)
前ブログからつづきます。 ―●○●○●○●○●○●― 自分の持論に関して田邉太一はつぶやく。 ＜もう...[2011/11/07]
有限会社 田辺コンサルタント・グループ
まず、大前提として押さえておきたい点は、アルバイトやパートであっても要件さえ満たせば年次有給休暇が付...[2013/06/19]
中野人事法務事務所
労働基準法に関する分かりやすいパンフレット、東京労働局で公開中。
東京労働局で労働基準法がらみで迷いやすい点をパンフレットにまとめたものを公表しています。図が豊富で、...[2013/06/18]
中野人事法務事務所
「７月から９月までの間に労働者の指定する ３日間について休日を与える」というような制度がある会社が１...[2013/06/17]
中野人事法務事務所
平成25年4月以降、特に予算成立後、雇用関係の助成金が慌ただしく変わっています。それに伴い、受付窓口...[2013/06/13]
中野人事法務事務所
１日の所定労働時間が７時間の会社があります。こちらの会社の従業員が１時間残業した場合、残業手当の額に...[2013/06/12]
中野人事法務事務所
平成25年度の雇用関係の助成金に関する詳細パンフレットが厚生労働省の【こちらのサイト】からダウンロー...[2013/06/11]
中野人事法務事務所
懲戒解雇の際、通常は即時解雇となりますが、通常、会社としては懲戒解雇となる人にまで、解雇予告手当は支...[2013/06/10]
中野人事法務事務所
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ７
解雇に関するルール、第７回（最終回）です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先でご覧くだ...[2013/06/07]
中野人事法務事務所
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