平均賃金の算定期間が２週間未満の場合の注意点
入社したばかりの人に休業を命じたケースが生じた場合、
どのように平均賃金を算出したらよいのでしょうか？
かなり特殊な計算方法になりますが、こんな通達があります。
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平均賃金の算定期間が２週間未満の労働者であって、
平均賃金の算定期間が２週間未満の労働者であって、
①満稼動の者は、当該労働者に対して支払われた賃金の総額を
その期間の総暦日数で除した金額に７分の６を乗じた金額
②通常の労働者と著しく異なる労働に対する賃金額となる労働者は、
通常の労働に対する賃金額に修正した金額が平均賃金となる
（昭和45.05.14基発（旧労働省労働基準局長名通達）第375号）
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「7分の6」...。滅多にお目にかからない数字ですよね。
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