イクメン企業アワード2013開催！
（厚生労働省のサイトより）
厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン」を応援するため、
平成25年７月16日（火）～平成25年９月６日（金）
３ 応募方法
平成22年６月から「イクメンプロジェクト」を実施しています。
イクメンプロジェクトでは、
このほど「イクメン企業アワード」として、
新しい表彰事業を創設しました。
「イクメンプロジェクト」は、働く男性が、
「イクメンプロジェクト」は、働く男性が、
育児をより積極的に行うことや、
育児休業を取得することができるよう、
社会の気運を高めることを目的としています。
育児をすることが、自分自身だけでなく、
家族、会社、社会に対しても良い影響を及ぼすという
メッセージを社会に発信しています。
男性の育児参加の促進は、
育児に参画したいという男性の希望の実現のみならず、
配偶者である女性の継続就業や
出産意欲への影響という点で重要です。
また、企業にとっても、男性労働者の育児休業の取得や
育児短時間勤務の利用を契機に、
職場内での業務の改善や働き方の見直しが行われ、
労働者のワーク・ライフ・バランスの実現による
心身の健康の確保や労働時間の短縮による
コスト削減の実現が期待されます。
「イクメンプロジェクト」は、働きながら安心して
子どもを産み育てることができる労働環境の整備を推進するため、
男性の育児参加を積極的に促進しつつ、
業務改善を図る企業を表彰し、その取組を広く紹介します。
１ 応募対象
１ 応募対象
★ 次世代育成対策推進法に基づく
都道府県労働局長の認定（くるみん）を受けている企業。
認定を受けていない企業においては、
育児のために休暇を取得した男性従業員が1人以上いること、
★ 一般事業主行動計画を策定等していること。
★ 労働関係法令に違反する重大な事実がないこと。
２ 応募期間
２ 応募期間
平成25年７月16日（火）～平成25年９月６日（金）
３ 応募方法
応募書類をイクメンプロジェクト
ホームページ（http://ikumen-project.jp）から、
ダウンロードの上、電子メール、又は郵送にてご提出ください。
また、参考資料がある場合には、添付してください。
【応募書類送付先】
厚生労働省雇用均等・児童家庭局職業家庭両立課 担当：太田
メール：ikumen-award@mhlw.go.jp
郵送：〒100－8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
電話：03-5253-1111（内線7867）
【応募書類送付先】
厚生労働省雇用均等・児童家庭局職業家庭両立課 担当：太田
メール：ikumen-award@mhlw.go.jp
郵送：〒100－8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
電話：03-5253-1111（内線7867）
（以上、厚生労働省のサイトより）
国を挙げて、少子化対策と
過労による心身の健康被害の防止、
長い目で見て女性の職場復帰の促進の一環だと
受け止めています。
私の場合は、子どもが１歳になる頃から約３年間、
自宅で仕事をしていました。
育児については、自慢できるほどの
お手伝いはできませんでしたけど、
子どもの成長を見ながら仕事ができる環境
というのもいいなーと思いました。
ビジネスの世界にも学びはたくさんありますが、
育児の世界にも学びはたくさんあります。
しかも、それはビジネスの世界では
なかなか味わうことはできません。
イクメン、私も応援します。
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