労務・人事に関する記事一覧

派遣のあり方が変わります。

労働者派遣制度の見直しを議論していた厚生労働省の研究会は20日、報告書の内容を決定しました。月末から...[2013/08/21]

中野人事法務事務所

続きを読む >>

賃金からの控除額に限度額はあるか？

賃金は全額を支払わなければなりませんが、法令に別段の定めがある場合や労使協定書がある場合は賃金の一部...[2013/08/20]

中野人事法務事務所

続きを読む >>

若チャレ　連絡待ち事業主の受け付けも停止！

東京労働局からのお知らせをシェアします。平成25年3月18日から受付けを開始した「若年者人材育成・定...[2013/08/19]

中野人事法務事務所

続きを読む >>

政府によるブラック企業対策

厚生労働省が『その会社、あなたを　「使い捨て」にしようとしていませんか？』というリーフレットを作成し...[2013/08/09]

中野人事法務事務所

続きを読む >>

パートの労働条件通知書「昇給の有無」の落とし穴

パートタイム労働法では、パートタイマーを採用した時、速やかにの労働条件通知書等の文書で「昇給の有無」...[2013/08/08]

中野人事法務事務所

続きを読む >>

最低賃金の全国平均14円UP。749円から763円へ。

8月6日、中央最低賃金審議会の小委員会が協議していた今年度の地域別最低賃金の目安が、全国平均14円の...[2013/08/07]

中野人事法務事務所

続きを読む >>

労働者派遣法、規制緩和へ。

厚生労働省の研究会である『今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会』では、労働者派遣制度の見直しに...[2013/08/06]

中野人事法務事務所

続きを読む >>

厚生年金保険法等の一部改正の概要

厚生労働省のHPで、厚生年金保険法等の一部改正の概要が公表されました。こちらのPDF資料をご覧くださ...[2013/08/05]

中野人事法務事務所

続きを読む >>

平成25年9月分（10月納付分）の厚生年金保険料額表はコチラ！

日本年金機構が、平成25年9月分（10月納付分）からの保険料額表を公表しました。厚生年金基金に加入し...[2013/08/02]

中野人事法務事務所

続きを読む >>

パートから正社員に雇用区分変更。有給休暇はどう考える？

1年間パートとして働いていた人が、正社員に雇用区分を変更しました。この場合、有給休暇についてはどのよ...[2013/07/31]

中野人事法務事務所

続きを読む >>