平成２４年職場意識改善助成金
職場意識改善助成金とは
効果的に長時間労働の抑制などに取り組んだ中小企業の事業主に助成金を支給する制度です。受給には、労働時間や休日・休暇の見直しを通じた職場意識の改善を促進するための２カ年計画の作成・提出が必要です。
※今年の申請期間が来ておりますので、ご準備されている事業主の方は、申請期限にご注意ください。
職場意識改善計画の認定申請期間
平成24年４月１日～７月31日
支給要件と支給額
○１回目（初年度）
職場意識改善計画に基づき、１年間取り組みを効果的に行った場合......50万円
労働時間などの「制度面」にまで踏み込んだ改善を行った場合......上記に加えて50万円
○２回目（２年度）
職場意識改善計画に基づき、初年度よりさらに取り組みを効果的に行った場合......50万円
２年度にわたり効果的な取り組みを行い、顕著な成果を上げた場合......上記に加えて50万円
⇒詳しい内容はこちら（助成金ニュース）
効果的に長時間労働の抑制などに取り組んだ中小企業の事業主に助成金を支給する制度です。受給には、労働時間や休日・休暇の見直しを通じた職場意識の改善を促進するための２カ年計画の作成・提出が必要です。
※今年の申請期間が来ておりますので、ご準備されている事業主の方は、申請期限にご注意ください。
職場意識改善計画の認定申請期間
平成24年４月１日～７月31日
支給要件と支給額
○１回目（初年度）
職場意識改善計画に基づき、１年間取り組みを効果的に行った場合......50万円
労働時間などの「制度面」にまで踏み込んだ改善を行った場合......上記に加えて50万円
○２回目（２年度）
職場意識改善計画に基づき、初年度よりさらに取り組みを効果的に行った場合......50万円
２年度にわたり効果的な取り組みを行い、顕著な成果を上げた場合......上記に加えて50万円
⇒詳しい内容はこちら（助成金ニュース）
| 中小企業経営者協会 | 岡本経営労務事務所 | |
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| URL： | http://www.chukeirou.jp/ | http://www.e-syarousi.com/ |
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