労働者が自発的に残業した場合も、労働時間として扱う必要がありますか？
Q.労働者が自発的に残業した場合、労働時間として扱わなければならないでしょうか？
A.使用者が黙認している場合など、使用者の指揮監督のもとに行われていると認められる場合には、労働時間として扱う必要があります。
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