役職手当の日割り計算について
Q:月の途中に役職手当を解いた場合、当月の役職手当の支払は必要か?
A:月給制であれば全額の支払が必要。ただし、就業規則で定めれば日割り計算は可能であるが、原則的には本人に不利にならないように行うべきである。何も定めていない場合は全額の支払が必要。

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Q:月の途中に役職手当を解いた場合、当月の役職手当の支払は必要か?
A:月給制であれば全額の支払が必要。ただし、就業規則で定めれば日割り計算は可能であるが、原則的には本人に不利にならないように行うべきである。何も定めていない場合は全額の支払が必要。
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