労務・人事に関する記事一覧

平成26年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を公募！

厚生労働省において、来年１月１日から、平成26年度「均等・両立推進企業表彰」の候補となる企業を公募す...[2013/12/19]

中野人事法務事務所

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労働基準監督署によるブラック企業への指導・監督結果が公表

昨日、厚生労働省より、労働基準監督署による指導・監督の結果が公表されました。厚生労働省では平成25年...[2013/12/18]

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請負と派遣の業際問題シリーズ：第19回＜管理責任者の兼任＞

Q　請負事業主の管理責任者が作業者を兼任する場合、　　管理責任者が不在になる場合も発生しますが、　　...[2013/12/17]

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規制改革会議の「ジョブ型正社員」の案

平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが提出した「ジョブ型正...[2013/12/16]

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規制改革会議のホワイトカラー・エグゼプション案

平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが提出した「労働時間規...[2013/12/13]

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請負と派遣の業際問題シリーズ：第18回＜発注者の労働者による請負事業主への応援＞

Q　発注者の労働者が請負事業主の作業場で　　作業の応援を行った場合、　　偽装請負となるか？発注者から...[2013/12/13]

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職業紹介事業、業務停止命令を受けた協同組合の事例

千葉県旭市にあるサングリーン協同組合は職業紹介事業（人材紹介）を営んでおりましたが、この度、千葉労働...[2013/12/12]

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請負と派遣の業際問題シリーズ：第17回＜発注者からの注文（クレーム対応）＞

Q　商品の欠陥の原因が請負事業主にある場合、　　発注者が請負事業主に　　作業工程の見直し等を求めると...[2013/12/11]

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年収1000万円以上の人、増税です。

日経新聞より。政府・与党は、来年度の税制改正で、2017年から年収1000万円超である会社員の給与所...[2013/12/10]

中野人事法務事務所

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請負と派遣の業際問題シリーズ：第16回＜発注者と請負労働者との日常的な会話＞

Q　発注者が請負事業主の労働者と　　日常的な会話をすると、　　偽装請負となるか？請負労働者に対して、...[2013/12/09]

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