労務・人事に関する記事一覧

委任契約と雇用契約の違いって何ですか？

会社に対して個人が貢献する契約のあり方として、 委任契約というものがあります。 委任契約とは、当事者...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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雇用契約だからこそできることって何ですか？

雇用契約よりも、委任契約や請負契約を締結する方が 残業代は支払わなくて済むし、社会保険料はかからない...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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生命保険の営業スタッフは雇用契約？委任契約？

生命保険会社で働く営業の方に伺うと、 営業成績によって、報酬のアップダウンが相当激しいそうです。 成...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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光ＧＥＮＪＩは労働基準法上の労働者か？

テレビ等に出演する子役、小学生等で構成された歌手グループって、 労働基準法に定められいる労働者なので...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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競輪の選手は労働基準法上の労働者！？

昭和20年代の前半、競輪選手が、競走中転倒し、 22名もの選手たちがいずれも全治1カ月程度の負傷を負...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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インターンシップは労働者？

先日、ある企業に伺ったところ、数名の学生さんが一生懸命働いていました。 てっきりアルバイトとして働い...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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海外派遣労働者に労働基準法は適用されるか？

海外において日本の建設業者により土木建築工事が施工される場合に、 派遣されて作業に従事する従業員に対...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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試用期間を延長することはできるか？

就業規則で試用期間を3ヶ月に定めている会社があります。 場合によっては試用期間を延長することがあるこ...[2012/04/26]

中野人事法務事務所

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田辺（田邉）太一蓮舟のつぶやき　翁の著書：幕末外交談から(2-23)

前ブログからつづきます。 ―●○●○●○●○●○●― 自分の持論に関して田邉太一はつぶやく。 ＜もう...[2011/11/07]

有限会社 田辺コンサルタント・グループ

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総務担当者が退職するというリスク

ある日突然に総務・経理担当者が退職するとなると会社はどうなるでしょうか？ 中小企業では総務や経理を一...[2012/03/14]

三協社労士行政書士事務所

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