第２次補正予算で１５本の助成金などを実行：厚生労働省

雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）に関しては、助成率の拡充、支給限度日数の増加、クーリング期間の廃止、休業規模要件の撤廃など。

労働移動支援助成金に関しては、離職者住居支援給付金の新設など。

特定求職者雇用開発助成金に関しては、中小企業事業主に対する助成額の拡充など。（例）重度障害者等就職困難者1人雇い入れで２４０万円の助成。

試行雇用奨励金に関しては、若年者等正規雇用化特別奨励金の新設。（例）年長フリーター等の雇い入れで最高１００万円の助成。

育児･介護雇用安定等助成金に関しては、育児介護雇用安定等助成金と中小企業子育て支援助成金の拡充。

人材確保助成金に関しては、介護未経験者確保等助成金の見直し、介護労働者等整備モデル奨励金の新設、派遣労働者雇用安定化特別奨励金の新設。（例）派遣労働者１人を正社員にするごとに１００万円の助成。

その他、キャリア形成促進助成金の拡充、障害者初回雇用奨励金と特例子会社等設立促進助成金の新設など。

詳細は以下をご参照ください。
雇用保険二事業助成金　平成２０年度２次補正予算の整理表（案）：厚生労働省