ポジティブ・アクションでチャンスを活かせ

ポジティブ･アクションとは、固定的な男女の役割分担意識や過去の経緯から、「営業職に女性は殆どいない」「課長以上の管理職は男性が大半占めている」等の差が男女労働者の間に生じている場合、このような差を解消しようと、個々の企業が行う自主的かつ積極的な取組をいいます。

男女差が歴然としている事例は製造業など歴史のある会社に多いようです。

女性の営業職がいないIT関連の会社は、それほど多くないことと思われます。

新リーフレットは以下から。
私も会社も　ステップアップ　～ポジティブ・アクションでチャンスを活かせ～（リーフレット）(PDF:4,569KB)6月21日


ポジティブ･アクション全般に関しては以下から。
厚生労働省：ポジティブ・アクション（女性社員の活躍推進）に取
り組まれる企業の方へ