パートを雇用している事業場の2割で割増賃金不払い

このうち、パートを雇用している235事業場に対する臨検監督結果をまとめたところ、業種は卸･小売業、保険衛生業が多く、約半数の事業場で労働基準関係法令の違反が見つかり、是正指導が行われました。

違反率は以下の通りとなっています。

１．労働条件を明示せず・・・17.4％
（労働条件通知書を交付せず、口頭で済ませていたもので、特に商業における違反率が高い)

２．割増賃金不払い・・・16.2％
（週40時間を超えても割増賃金を為払わない事例や、1日当たり30分未満の時間外労働を切り捨てる事例が目立つ）

３．就業規則の作成・届出をしていない・・・14.9％

４．健康診断の未実施・・・13.6％

５．最低賃金(791円/1時間)違反・・・6.4％

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