労務・人事に関する記事一覧
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労務・人事に関する記事
雇用保険の改正で、新たに就業促進定着手当が新設されました。【就業促進定着手当とは？】「就業促進定着手...[2014/04/11]
中野人事法務事務所
日経新聞より。全日本空輸は管理職に占める女性比率などの目標数値を定めた「ポジティブ・アクション」をと...[2014/04/08]
中野人事法務事務所
請負と派遣の業際問題シリーズ：第28回＜玄関、食堂等の使用＞
Q 発注者の建物内において 請負業務の作業をしていますが、 当該建物の玄関、食堂、化粧室等を ...[2014/04/07]
中野人事法務事務所
4月1日より厚生年金、健康保険等について、産休期間中の保険料が免除される法改正が施行されました。手続...[2014/04/02]
中野人事法務事務所
改正雇用保険法が成立。育児休業給付の給付割合、本日より引上げ！
先日、改正雇用保険法が参議院で成立いたしました。育児休業給付と教育訓練給付の拡大が目玉ポイントです。...[2014/04/01]
中野人事法務事務所
平成26年4月1日以降の児童手当拠出金率が決定致しました。平成25年度と同様、1.5/1000 です...[2014/03/28]
中野人事法務事務所
請負と派遣の業際問題シリーズ：第27回＜請負業務の内容が変更した場合の技術指導＞
Q 製品開発が頻繁にあり、 それに応じて請負業務の内容が変わる場合に、 その都度、発注者からの ...[2014/03/26]
中野人事法務事務所
労働基準法では、使用者は、満18歳に満たない従業員については、その年齢を証明する戸籍証明書を事業場に...[2014/03/25]
中野人事法務事務所
厚生労働省は公的年金制度を見直す検討に入りました。全国民に共通する基礎年金（国民年金）保険料の納付期...[2014/03/24]
中野人事法務事務所
改正高年齢者雇用安定法は2013年４月に施行されています。企業は年金の報酬比例部分の給付が始まる年齢...[2014/03/20]
中野人事法務事務所
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