休憩時間中の外出を許可制にできるか？
休憩時間中に社外へ外出することについて、
上司による許可制にすることはできるのでしょうか？
労働基準法第34条第3項では、
使用者は休憩時間を自由に利用させなければならないとされています。
ポイントは、休憩時間中に社外へ外出することが
休憩時間の自由利用という観点からみて
合法の範囲内かどうか、という点になります。
この点について、次のような通達が出ております。
「事業所内において自由に休息し得る場合には
必ずしも違法にはならない。」
（昭和23年10月30日 基発1575号）
なお、こうした許可制を採用する場合は、
トラブル防止も兼ねて、
就業規則にその旨を明記しておくとよいでしょう。
■□□■■□□□■■■□□□□■■■■□□□□□■■■■■□□□□□□■■■■■
