偽装請負となりますか？

A　適正な請負の要件を満たしていれば、

　　区分や混在があっても構わない。

適正な請負と判断されるためには、
請負事業主が、自己の労働者に対する
業務の遂行に関する指示、
その他の管理を自ら行っていること、
請け負った業務を自己の業務として
契約の相手方から独立して処理することなどが必要です。

これらの要件が満たされているのであれば、
仮に両事業主の作業スペースがパーテーション等により
物理的に区分されていることがなくても、
それだけをもって偽装請負と判断されるものではありません。

また、同様に、上記の要件が満たされているのであれば、
パーテーション等の区分がないだけでなく、
発注者の労働者と請負労働者が混在していたとしても、
それだけをもって偽装請負と判断されるものではありません。

ただし、例えば、次のような場合は