Q 発注者の就業規則や服務規律と 同等の内容で請負事業主が 請負労働者を指揮...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2013年11月14日 09:04
この度、愛知県の産業労働部が「平成25年版 わかりやすい 中小企業と就業規則」と...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2013年10月 9日 10:09
解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。1 解雇...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2013年5月27日 08:52
経営が苦しくなってくると、給与カットに代表される労働条件の引き下げを検討する可能...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2013年5月20日 13:34
現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年11月15日 10:00
現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年11月14日 10:52
通勤手当について、1ヶ月分の定期代相当額を毎月支払っているケースって多いですよね...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年9月10日 10:58
厚生労働省で推奨している就業規則のひな形はこちらです。厚生労働省によるモデル就業...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年8月 8日 09:33
全従業員のうち30%がアルバイトで構成されている会社がアルバイト用の就業規則を作...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年7月18日 14:38
就業規則の記載事項については、労働基準法で縛りがかけられています。重要な労働条件...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年4月26日 16:04
就業規則の作成のご依頼を受けた際、「それでは今の就業規則を拝見させていただけます...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年4月26日 16:03
就業規則は常時10名以上の従業員を使用する場合に、作成義務と届け出義務があります...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年4月26日 16:01
就業規則の作成義務や届け出義務がある会社であるにもかかわらず、就業規則の作成や届...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年4月26日 14:32
厚生労働省は、訪問介護員のための魅力ある就労環境づくり(労務管理マニュアル)を公...
Posted by kobayashi on 2011年7月14日 17:37
厚生労働省は、平成22 年度厚生労働省委託事業として、派遣労働者の就業規則を導入...
Posted by kobayashi on 2011年4月25日 19:18
労働新聞6月28日(第2782)号の記事によると、厚生労働省は、派遣元事業主向...
Posted by kobayashi on 2010年6月24日 17:58
厚生労働省は、犯罪被害者のための休暇について、事業主に制度の検討を投げかけていま...
Posted by kobayashi on 2010年6月23日 17:09
6月15日付生産性新聞第2300号の記事によると、医療法人社団元気会横浜病院は...
Posted by kobayashi on 2010年6月17日 17:47
4月15日、滋賀労働局は、育児・介護休業法改正に伴う、育児・介護休業規則の規定例...
Posted by kobayashi on 2010年5月11日 17:01
経済産業省は、中小企業向けの営業秘密管理チェックシートを初めて作成しました。 &...
Posted by kobayashi on 2010年5月 5日 18:58