アストラット株式会社の記事一覧

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　東日本大震災の被災者の方に心からお見舞い申し上げます｡　前回､遅延証明の話の関係でノーワーク･ノーペイの原則のお話をしましたが､大震災やその後の余震､計画停電の影響で､公共交通機関の運行取りやめや運...

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　突然の降雪、突風の影響など、さまざまな理由で電車が遅れて遅刻を余儀なくされることがあります。遅刻が本人の責任でないということで、多少は大目に見ている会社もあるのでしょうが、それも度を超すと問題です。...

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　業種にもよりますが､どうしても社員の入れ替わりが激しい会社があります｡採用コストや教育コストもばかにできませんので､社員の定着率を上げる努力が何よりも重要です｡

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　会社にとって､社会保険料の負担感が大きくなってきています｡社会保険料の約半分は給与などの支払い時に控除することで役員や従業員が負担することになりますが､残りは会社が｢法定福利費｣というコストとして負...

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　給与所得者の方で､今年になってから給与の手取額が減少しているのにお気づさになった方もいらっしゃるかと思います｡原因は税金で､小さな子供を中心に扶養控除が大幅に変わったからです｡給与所得者の方がいくら...

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　不景気で会社の業績がパッとしない状況が続き､昇給やボーナスに期待ができないとなると､1人で稼ぐ力がある優秀な社員が独立を考え始めても不思議ではありません｡今日はそんな社員の行動がトラブルに発展したケ...

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　新入社員の方にとっても中小企業の社長さんにとっても､試用期間と開いて､具体的にどんな期間なのかについて正しくイメージできる人は少ないようです｡入社後は試用期間がつくが､試用期間だからといって具体的に...

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　人にはそれぞれ生活のリズムがあるようで､毎日遅刻ギリギリで出社する人もいれば､早めに会社に出勤して新聞でも読もうかという社員もいますよね｡早く出社すれば､通勤ラッシュも避けることができますし､電車が...

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　仕事をするのにパソコンが欠かせないという職場も多くなりました。業務連絡や社外とのやりとりで電子メールを使うのが当たり前になってきていますが､会社としても､社員がどんなメールを送っているのか不安になる...

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　労働基準法には､会社が常時10人以上の労働者を使用する場合､就業規則を作成して労働基準監督署に届け出なければならない旨の規定がありますが､この規定があるために小さな会社は就業規則を作成していないこと...