株式会社 J9-CONSULTANTS　経営コンサルタント　大峯竜次先生をご紹介！！

Q.業務内容にも様々な分野があると思うのですが、主にどのような分野に力を入れていらっしゃるのですか？

A.前職では、100社近くの中堅・中小企業にコンサルティング活動を行いました。そこでは、「組織や人事をどう活性化させていくか」というテーマを扱っており、今後も益々その分野でご支援したいと思っております。中堅・中小企業では特に人材が不足しており、挨拶の仕方すらも分からない社員がいるというのが現状です。そのような会社で教育研修等を自前で行うとなると、本業がかなり疎かになってしまいますので、その部分を我々がお手伝いできればと考えております。具体的には、人事制度や、その制度をうまく現場に浸透させていくこと、管理職研修・新人研修等です。手取り足取り、分かり易い言葉でお話をし、納得して頂いた上で次に進んでいくというコンサルティングを心掛けております。

Q.お仕事に対して特に大切にしていらっしゃることは何ですか？

A.お客様との信頼関係が非常に重要で、この成果に向かってやっていきましょうと言ったことが確実に実行できるかどうかという点が、この先の仕事に大きく関わってくると思っております。人事コンサルティングの成果は目に見えないので、お客様にしっかり納得して頂けるようなサービス活動を、日常の中で一つ一つ押さえていかなくてはいけないと考えております。

Q.このレポートをご覧になっていただいた方へメッセージをお願いします。

A.コンサルティング業界に仕事を依頼するのは敷居が高い、と思われる方が多いと思いますが、そこを弊社は打ち破りたいと考えております。コンサルティングを依頼すると、コストが掛かるや、現場での成果が見えにくいといったご意見を聞きますが、弊社はまず取っ掛かりの部分での費用を抑え、納得して頂いてから料金をお支払い頂くという仕組みを取っております。皆様に、もっとコンサルティング会社をうまく活用して頂きたいと思っております。ぜひご相談ください。