株式会社シェアードバリュー・コーポレーション 社会保険労務士　小林秀司先生をご紹介！！

Q.どのような業務が強みですか？

Ａ．社員満足（ES）を高めようとしている企業さんへのサービスが強みですね。昨今、職場での労働紛争の増加が深刻になっていますが、労働トラブルは起きてからの対応ではなく、起こさないように労務管理を改善していくことが大切です。経営理念のもとに会社と社員が心をひとつになるようにコミュニケーションをよくしていくことで労使協調が実現できる組織づくりのお手伝いに頑張っております。社員満足が図れればお客様の期待以上の仕事をする人財が育ちます。

Q.お仕事に対して特に大切にしていらっしゃることは何ですか？

A、私たちはコンサルティングといった手法で初めに答ありきでアウトプットを作りあげていくことはしません。お客様が今後も持続的に発展成長していくためには、「人」の問題について経営幹部の方々があるべき姿を認識していただき、実現策を自ら打ち立てていただくことが重要です。そのためにたくさんの「気づき」の機会をプロデュースさせていただくことを大切にしています。

Q.このレポートをご覧になっていただいた方へメッセージをお願いします。

Ａ.　世紀が変わり、明らかに20世紀型とは違う21世紀型の組織の存在を可視できるようになってきているのは確かなのではないでしょうか。21世紀型の組織を検証し、どうすればそうなることができるのか実践論を展開しています。弊社では「社員に笑顔を、会社に輝きを」を合言葉に、一社でも多く、理念主義経営を実践されて輝きを放っていただけるように水先案内人を務めさせていただいております。考え方に共感できそうだという方は是非お声がけください。