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ブログ: 小林事務所 での検索結果
平成24年7月1日、改正育児・介護休業法が全面施行
まだまだ先の話、と思っていたら、あと1年もありません。従業員数が100 人以下の...
改正育児･介護休業法に関する新たなリーフレット
育児・介護休業法は、平成21年6月に改正され、一部を除き、平成22年6月30日か...
「中小企業子育て支援助成金」の新支給要領
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中小企業子育て支援助成金の新パンフレット
厚生労働省は、中小...
「イクメンプロジェクト」サイトを開設
厚生労働省は、男性の子育て参加や育児休業取得の促進等を目的とした「イクメンプロ...
輝くイクメンの星☆となるのだ！！
厚生労働省は、男性の子育て参加や育児休業取得の促進等を目的とした「イクメンプロジ...
育児介護休業規程新旧対照表
4月15日、滋賀労働局は、育児・介護休業法改正に伴う、育児・介護休業規則の規定例...
「小林事務所便り5月号」発行のお知らせ
小林事務所では顧問契約を結んでいただいたお客様向けに毎月A4カラー9ページ程度の...
両親ともに育児休業すれば、育児休業を2ヶ月間延長できます
厚生労働省の「パパ」「ママ」乱発に恥ずかしくなってきたので、ここでは「パパ」「マ...
労働基準法逐条解説パンフレット、「身近に労働基準法を」
宮城労働局は、「身近に労働基準法を、労働者が安心して働ける労働条件の確保を図るた...
改正育児・介護休業法と就業規則、その7
改正育児･介護休業法と就業規則の規定例、第7回目は「書面による申出と通知」です。...
改正育児・介護休業法と就業規則、その6
改正育児･介護休業法と就業規則の規定例、第6回目は「不利益取扱いの禁止」です。 ...
改正育児・介護休業法と就業規則、その5
改正育児･介護休業法と就業規則の規定例、第5回目は「実効性の確保」です。 &nb...
改正育児・介護休業法と就業規則、その4
改正育児･介護休業法と就業規則の規定例、第4回目は「介護休暇の新設」です。 &n...
改正育児・介護休業法と就業規則、その3
改正育児･介護休業法と就業規則の規定例、第3回目は「父親の育児休業の取得促進」で...
改正育児・介護休業法と就業規則、その2
改正育児･介護休業法と就業規則の規定例、第2回目は「子の看護休暇制度の拡充」です...
改正育児・介護休業法と就業規則、その1
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険...
育児・介護休業法の改正について
育児・介護休業法が改正され、一部を除き平成22年6月30日（常時100人以下の労...
11月25日～12月3日の人事労務ニュースTwitterまとめ
yopparai: 11月24日、厚生労働省は、来年度の診療報酬の本体部分を...
改正育児・介護休業法の施行スケジュール
厚生労働省は11月20日、改正育児･介護休業法の施行スケジュールなどを公表しまし...
