サイトを検索:
ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
有期労働契約の 無期転換ルールの特例等が公表！
2月14日、厚生労働省の労働政策審議会は、厚生労働大臣に対し、有期労働契約の無期...
有期雇用契約で契約期間に上限→11.9％
有期労働契約のルールを定めた改正労働契約法が施行されて半年になります。日本労働組...
規制改革会議『雇用ワーキング・グループ』の検討項目案
平成25年9月12日、第１５回規制改革会議が開催されました。ワーキンググループに...
パートの労働条件通知書「昇給の有無」の落とし穴
パートタイム労働法では、パートタイマーを採用した時、速やかにの労働条件通知書等の...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ５
解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール １
経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...
改正労働契約法におけるクーリングとは～通算契約期間の計算方法～
厚生労働省より改正労働契約法に関するパンフレットが公開されました。重要事項である...
新しい労働条件通知書のひな形（フォーマット）
厚生労働省より、新しい労働条件通知書の雛形（フォーマット）が公表されました。モデ...
改正労働契約法 ～無期労働契約への転換～
厚生労働省より改正労働契約法に関するパンフレットが公開されました。重要事項である...
改正労働契約法を受け、政省令等の制定へ。
平成24年10月10日、厚生労働省の労働政策審議会は、諮問を受けていた「労働契約...
改正労働契約法 可決、成立！
平成24年８月３日（金）、労働契約法改正案が可決、成立致しました。一番のポイント...
答えがあるようでない世界に生きるということ
法律というのは白黒はっきりしていてとても分かりやすいです。例えば、労働法分野では...
有期雇用契約者と解雇制限
5日間の有期雇用契約を締結して、働き始めたAさんが、 初日、荷物を運搬中に大けが...
解雇が制限される場合とは？
民法において規定されている雇用契約（労働契約）は 当事者である会社側と従業員側の...
有期雇用契約の場合、契約期間の限度はありますか？
有期雇用契約を締結する場合、契約期間の下限はありません。 「１日」でもいいし、１...
