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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布〜平成26年7月1日に施行〜
厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性...
遺族補償年金、支給要件に男女差⇒違憲判決
遺族に支払われる年金の受給資格に男女差があることについて11月25日、違憲判決が...
退職勧奨を拒否した社員を畑違いの子会社に出向させることは有効か？（リコーの例）
退職勧奨を拒んだことを理由にして、今までのキャリアと全く異なる職種につかせる出向...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第2回＜発注者からの直接的な指示＞
Ｑ 発注者の労働者が社用車に乗車後、 請負労働者に、用務先での停車位置等を直接...
フレックスタイム制での休憩の与え方などは？
フレックスタイム制を採用した場合に、労働基準法上の休憩の与え方や、就業規則の定め...
フレックスタイム制の休憩時間
フレックスタイム制の場合の休憩時間に関する考え方をご紹介します。＜大原則＞フレッ...
１年単位の変形労働時間制と休日の特定
「７月から９月までの間に労働者の指定する ３日間について休日を与える」というよう...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ６
解雇に関するルール、第６回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
就業が著しく困難であることを証明しなければ生理休暇は取れないのか？
労働基準法第68条では、次のような定めがなされています。――――――――――――...
年次有給休暇の意義とは？ その１
現在、労働行政の場において、年次有給休暇の解釈運用の元となる考え方は、次の通りと...
マツダ、元派遣13人の一時的雇用は違法（山口地裁判決）
2009年、20～50歳代の元派遣社員15名が、「実質的には雇用契約が存在してい...
採用時における個人情報保護に関する留意点
採用時、応募者の個人情報の取り扱いについて注意すべき点はどのようなものが挙げられ...
犯罪被害者の方々のための休暇
厚生労働省より、犯罪被害者やそのご家族・ご遺族のために休暇制度を設けてはどうか、...
コアタイムのないフレックスタイム制での休憩の決まりごとは？
コアタイム制のないフレックスタイム制度を導入する際に、休憩について「いつでも好き...
これからのパートタイム労働対策の方向性
厚生労働省の労働政策審議会は、平成24年6月21日、厚生労働大臣に対し、今後のパ...
部下のマネジメントとは自分のマネジメント
人を動機づけするには３つの方法があります。１ 苦痛を与えて従わせる２ 快楽を与え...
ススがついた電球を磨く。
私（中野）は人間の心というのはススがついた電球のようなものだと思っています。電球...
一人一人のスタッフを心から受け入れ、与える経営を目指す。
週末の日曜日の晩、あなたはどういう気持ちで過ごしていらっしゃいますか？「ふう。明...
会社の金を横領した社員を懲戒解雇することはできるか？
会社の金を横領。そんなことってあるの？と知り合いで現金商売をしているレストラン経...
違法な就業規則の条文は有効か？
就業規則の作成のご依頼を受けた際、「それでは今の就業規則を拝見させていただけます...
