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ブログ: 小林事務所 での検索結果
事業主の皆様も個別労働紛争解決制度の利用を
多様な働き方の増加、インターネットによる情報の氾濫、労働者の権利意識の高まり等労...
労災事故で外貌に傷、障害給付に男女間格差がなくなります
労働政策審議会は平成23年1月17日、男女間で差を設けている労災保険の「障害等級...
労使トラブル、簡裁での調停機能強化へ
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犯罪被害者等のための休暇制度を設けましょう
厚生労働省は、犯罪被害者のための休暇について、事業主に制度の検討を投げかけていま...
キャバクラ嬢は労働者か
昨日の夕方のテレビニュースで「フリーター全国一般労組」と、その分会であるキャバク...
中小企業向け営業秘密管理チェックシート
経済産業省は、中小企業向けの営業秘密管理チェックシートを初めて作成しました。 &...
無断欠勤を続けている従業員を懲戒解雇したい
まず、懲戒解雇するには就業規則において「無断欠勤が14日以上続いたときは懲戒解雇...
遅刻・欠勤を繰り返す従業員をいきなり解雇してもいい?
裁判になった際、無断欠勤や遅刻を繰り返していることを理由に解雇した場合、それまで...
本日のTwitter
yopparai: 男女雇用機会均等法のあらましと採用選考ルール http:...
派遣法改正、「直接雇用見なし制度」にご注意を！！
本日の日経新聞朝刊トップ記事によると、人材派遣各社は労働者派遣法改正に当たって、...
東京都社会保険労務士会が個別労働関係紛争解決手続実施団体に指定されました
ようやく、東京都社会保険労務士会を個別労働関係紛争に関する裁判外紛争解決手続（Ａ...
労務トラブル防止には、まず十分な話し合いから
景気低迷により、整理解雇に踏み切りざるを得ない会社も多いことと思います。過去の裁...
11月25日～12月3日の人事労務ニュースTwitterまとめ
yopparai: 11月24日、厚生労働省は、来年度の診療報酬の本体部分を...
今週の人事労務ニュースまとめ
2009年(平成21年)11月8日(日)～11月14日(土)までの人事労務ニュー...
欧米と全く逆、日本は「賃金減、雇用は維持」
11月2日、厚生労働省が発表した｢毎月勤労統計調査 平成21年9月分結果速報」に...
「中小企業のための裁判員制度対応のポイント」、東京商工会議所
東京商工会議所（岡村正会頭）は、「中小企業のための裁判員制度対応のポイント～知っ...
改正育児・介護休業法に関する通達、その5「罰則（過料）について」
厚生労働省は厚生労働省雇用均等・児童家庭局長名で、9月30日に施行された改正育児...
マクドナルド店長の労災過労死認定、ただし「名ばかり店長」とは別の問題
2007年10月16日、日本マクドナルドの横浜市内の店舗の女性店長（当時41）が...
「労働契約法等活用支援事業」の開始、厚生労働省
法律的知識が必ずしも豊富でない労使間のトラブルが増加していることに鑑み、厚生労働...
終身雇用を望むなら理不尽な配転命令にも覚悟を
会社による転勤命令に応じない社員の懲戒解雇が、有効か無効かを争った東亜ペイント事...
