中野人事法務事務所

規制改革会議のホワイトカラー・エグゼプション案

平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年12月13日 09:09

企画型裁量労働制、規制緩和に向けて動き出す

本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3％にとどまっ...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年9月27日 09:04

フレックスタイム制の場合、労働時間の把握はしなければならないか？

フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年7月26日 09:33

フレックスタイム制の場合、労働時間の把握はしなければならないか？

フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年7月25日 00:00

経団連、労働法制に関する提言を公表！

平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年4月17日 08:32

賃金の端数処理　その２＜割増賃金計算の端数処理＞

割増賃金の計算において、次の端数処理は、常に従業員側の不利になるものではなく、賃...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年4月 1日 10:06

妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止

派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年3月11日 09:05

労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関する基準　１

労働時間を管理することは、労務管理の基本です。始業・終業時刻を初め、労働時間を把...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年12月20日 17:21

割増賃金未払いの企業、労基署にココを突つかれた！

平成23 年4 月から平成24 年3 月までの1 年間(平成23 年度) に、東...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年12月 7日 09:55

夜勤のアルバイトが有給休暇を取得した場合、賃金に深夜割増を加える義務があるか？

深夜勤務のアルバイトが有給休暇を取ることになりました。有給取得日に支払う賃金につ...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年6月14日 12:55

高校生（年少者）を雇用する際のポイントは？

労働基準法では、満20歳未満の者を以下のように区分しています。満20歳未満の者・...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年4月26日 15:59

生後間もなく子供がなくなった女性は時間外労働や休日出勤を断れるか？

会社は、妊産婦が請求した場合は、時間外労働、休日労働、深夜労働をさせていはいけな...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年4月26日 15:58

労働基準法上の管理監督者とはどんな人？

労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、労働時間や休憩、休日に関する労働基準法...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年4月26日 15:55

企画業務型裁量労働制の概要は？

【企画業務型裁量労働制とは？】対象業務に、その業務を適切に遂行するための知識や経...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年4月26日 15:17

専門業務型裁量労働制の概要は？

【専門業務型裁量労働制とは？】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年4月26日 15:14

事業場外労働のみなし労働時間制の概要は？

【事業場外労働のみなし労働時間制とは？】事業場外労働のみなし労働時間制とは、従業...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年4月26日 15:12

フレックスタイム制のメリットとデメリットは？

フレックスタイム制は従業員の意思で始業時刻と終業時刻を決められる点に特徴がありま...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年4月26日 15:10

光ＧＥＮＪＩは労働基準法上の労働者か？

テレビ等に出演する子役、小学生等で構成された歌手グループって、 労働基準法に定め...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年4月26日 14:06