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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
残業時間の端数切捨て処理で労基法違反〜市進学院の事例〜
日経新聞、全国一般東京東部労働組合のHPより。大手学習塾「市進学院」を運営する株...
職業紹介事業、業務停止命令を受けた協同組合の事例
千葉県旭市にあるサングリーン協同組合は職業紹介事業（人材紹介）を営んでおりました...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第10回＜発注者からの依頼メールの宛先、CC＞
Q 発注者からの依頼メールを 請負事業主の管理責任者に送付する際、 管理責任...
平成26年度の労働政策の重点事項 その9（国際関係）
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第１回＜請負労働者から発注者への情報確認＞
請負と派遣の業際問題シリーズ第１回。厚生労働省が公表している基準からQ&...
平成26年度の労働政策の重点事項 その5-1
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
平成26年度の労働政策の重点事項 その１
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
イクメン企業アワード2013開催！
（厚生労働省のサイトより）厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール １
経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...
小さな会社で従業員との信頼関係を築くコツ その２
前回のブログで、信頼関係を築くコツは「他人を変えようとせず、自分を変えよう」とい...
お客様や社員等、周りの人から信頼されるコツ
人間誰しも、一人で生きているわけではありません。多くの人に囲まれ、支え合って生き...
小さな会社で従業員との信頼関係を築くコツ
大きな会社もそうでしょうけど、小さな会社であれば、従業員数が少ない分、本当に一枚...
厚生年金基金解散に向けた法律案 国会に提出！
先週、厚生労働省より、公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のための厚生年金保険法...
奨励金のお知らせ（日本再生人材育成支援事業）
健康、環境、農林漁業分野等において、雇用する労働者に対して、一定の職業訓練を実施...
職場の腰痛予防のポイントとエクササイズ
平成25年1月9日、厚生労働省で、『第１回 職場における腰痛予防対策指針の改訂及...
有給休暇のパンフレット
有給休暇に関する約束事って、どのようなことがあるんでしょうか？こちらのパンフレッ...
就業規則よりも優遇した手当の支払いをやめることはできるか？
ある会社の出張旅費規程には、片道100km以上の移動を伴う業務が出張であり、出張...
コアタイムのないフレックスタイム制での休憩の決まりごとは？
コアタイム制のないフレックスタイム制度を導入する際に、休憩について「いつでも好き...
08 過てば則ち改むるに憚ること勿かれ
【書き下し文】子曰く、君子、重からざれば則（すなわ）ち威（い）あらず。学べば則（...
07 子夏曰く、賢を賢として色に易え
【書き下し文】子夏（しか）曰（いわ）く、賢（けん）を賢として色に易（か）え、父母...
