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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
規制改革会議のホワイトカラー・エグゼプション案
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示第37号）
派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第15回＜車両運行管理業務は請負か派遣か？＞
Q 車両運行管理業務は、37 号告示にいう 「自らの企画又は自己の有する 専...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第14回＜受付案内業務は請負か派遣か？＞
Q デパートや美術館等の受付案内業務は、 37 号告示にいう「自らの企画又は自...
職場のパワーハラスメント対策ハンドブック
厚生労働省の委託先である公益財団法人21世紀職業財団に設置した企画委員会は、職...
企画型裁量労働制、規制緩和に向けて動き出す
本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3％にとどまっ...
規制改革会議『雇用ワーキング・グループ』の検討項目案
平成25年9月12日、第１５回規制改革会議が開催されました。ワーキンググループに...
平成26年度の労働政策の重点事項 その3
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
経団連、労働法制に関する提言を公表！
平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに...
規制改革会議 ～１ 働きやすい労働環境の整備～
平成25年１月23日、内閣府において「規制改革会議」が設置されました。内閣総理大...
労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関する基準 １
労働時間を管理することは、労務管理の基本です。始業・終業時刻を初め、労働時間を把...
わかものハローワーク、10月1日から。
（厚生労働省作成の報道資料を若干読みやすくしてお伝えします。）厚生労働省は平成2...
日雇派遣原則禁止の例外とは？
日雇派遣については、雇用期間が30日以内の日雇派遣は原則禁止になりました。理由は...
企画業務型裁量労働制導入に際しての労使委員会での決議事項は？
企画業務型裁量労働制導入に際しての労使委員会での決議事項は以下の通りです。１ 対...
企画業務型裁量労働制の対象業務となる事例、ならない事例
企画業務型裁量労働制の対象業務となる事例、ならない事例は次の通りです。＜経営企画...
労使委員会と既存の労働組合との関係について
労働組合固有の団体交渉権は、労使委員会が設置されても特段の影響はありません。会社...
労使委員会で決議できる事項
労使委員会では、次の表にある労使協定についてそれぞれ５分の４以上の多数による決議...
労使委員会の設置の手順は？
労使委員会の設置の手順は以下の通りです。１ 設置にあたって必要な事項について、労...
企画業務型裁量労働制の概要は？
【企画業務型裁量労働制とは？】対象業務に、その業務を適切に遂行するための知識や経...
