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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布〜平成26年7月1日に施行〜
厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性...
規制改革会議の「ジョブ型正社員」の案
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ５
解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら...
会社分割～労働契約承継法～ その１４（関係資料）
労働契約承継法に基づいた実務を行う上で、役立つ資料をご案内します。★ 労働契約承...
会社分割～労働契約承継法～ その１
会社法上の会社分割制度においては、分割会社と承継会社等が締結または作成した分割契...
新しい労働条件通知書のひな形（フォーマット）
厚生労働省より、新しい労働条件通知書の雛形（フォーマット）が公表されました。モデ...
改正労働契約法を受け、政省令等の制定へ。
平成24年10月10日、厚生労働省の労働政策審議会は、諮問を受けていた「労働契約...
給与の振込先を一人1口座に限定できるか？
中小・ベンチャー企業の大半では、従業員が指定する１ヶ所の振込先に給与を振り込んで...
女性のみに制服を支給すると男女雇用機会均等法に違反しないか？
同じ事務系の仕事なのに、男性は自分で選んだスーツ、女性は会社指定の制服を着ること...
人事関係の帳簿の保存期間は？
人事関係の帳簿の保存期間は次の通りです。なお、【 】内は起算日です。また、完結の...
