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(1)人材紹介サービス
企業経営は人材が命。能力の高い人材の採用は、全国の企業経営者共通の悩みです。21世紀に入り、国内の人材資源は流動化が進行しつつあり、高いレベルの技術やマネジメント経験を持つ人材が、大企業や中堅企業からスピンアウトするケースが増加しています。中小企業にとっては、適切な情報発信をすることで、このような人材を獲得するチャンスだといえます。「求める人材を的確なタイミングで、適切なコストで採用したい」そんな経営者の希望にお応えするために、人材紹介サービスを行っています。
(2)人材育成・組織活性化サービス
企業経営にとって最も重要なことは人材の活用。その鍵となるのが、マネジャーや経営幹部のリーダーシップとコミュニケーション力です。私達は、『リーダーシップ、コミュニケーション能力は技術である』と考えます。全社に技術としての リーダーシップとコミュニケーションのノウハウを導入しませんか。 株式会社ラックでは、世界中の一流企業で導入されている『1分間マネジャー』のブランチャード博士が開発したSL2(R)プログラム〈状況対応型リーダー育成プログラム〉、およびチームメンバーの行動スタイルを理解し、コミュニケーションを改善するDiSC(R)の導入をお手伝いしています