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ブログ有限会社 田辺コンサルタント・グループの'適合評価'タグのブログ記事
田邉康雄のISO31000「自己宣言」審査は、JTTASの事業へ-16
前ブログにつづいて、分科会長の私が考えている私案を開示しています。全12項目...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年2月28日 18:29
田邉康雄のISO31000「自己宣言」審査は、JTTASの事業へ-15
前ブログにつづいて、分科会長の私が考えている私案を開示しています。前ブログの...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年2月27日 21:57
田邉康雄のISO31000「自己宣言」審査は、JTTASの事業へ-14田邉康雄のISO31000「自己宣言」審査は、JTTASの事業へ-14
前ブログにつづいて、分科会長の私が考えている私案を開示しています。前ブログの「...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年2月26日 15:42
田邉康雄のISO31000「自己宣言」審査は、JTTASの事業へ-12
３、４回前のブログにおいて「自律的リスクマネジメント活動を実施したい」と願望...
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Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年2月22日 13:13
田邉康雄のISO31000「自己宣言」審査は、JTTASの事業へ-11
前ブログにおいて「外部からチェックをしてもらいたいが、それに翻弄されるのは困...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年2月15日 14:42
田邉康雄のISO31000「自己宣言」審査は、JTTASの事業へ-10
前ブログにおいて、「自社のリスクマネジメントをさらに強化したいと望む化学会...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年2月14日 18:01
田邉康雄のISO31000「自己宣言」審査は、JTTASの事業へ-5
前ブログにおいて「日本語だけを見ることの危険性」について、私の見解を述べました。...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年2月 8日 11:06
田邉康雄のISO31000「自己宣言」審査は、JTTASの事業へ-4
前ブログにおいて「ISO31000自己宣言評価基準準備分科会」の分科会員を募...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年2月 7日 09:52
田邉康雄のISO31000「自己宣言」審査は、JTTASの事業へ-3
前欄で無償役務提供のことを紹介しました。役務とは、「ISO31000自己宣言評価...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年2月 6日 11:36
田邉康雄のリスク管理ISO31000―自己宣言の無料審査 6
ISO審査機関は「経営に関する冬の時代」を迎えていると、前ブログにおいて書きまし...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年1月30日 16:02
田邉康雄のリスク管理ISO31000―自己宣言の無料審査 2
さて本論に入ります。さる2011年1月18日と19日にISO31000解説講...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年1月23日 10:31
田邉康雄のリスク管理ISO31000―自己宣言の無料審査 1
今、リスクマネジメントに関してブログを連載しています。今回からリスクマネ...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年1月22日 14:48
田邉康雄のリスクマネジメント―ISO31000―JTTAS(6)
前ブログにおいて「ISO31000は、システム規格である」と看破し、その根拠と...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年1月15日 13:12
田邉康雄のリスクマネジメント―ISO31000―JTTAS(3)
前ブログにおいて私田邉康雄がJTTASリスクマネジメント研究会へ提案した評価事...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年1月11日 10:51
田邉康雄のリスクマネジメント―ISO31000―JTTAS(2)
前欄において私がJTTASへ入会した経緯を説明し、さらにJTTAS内のリスクマ...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年1月 9日 14:33
田邉康雄のリスクマネジメント―ISO31000―JTTAS(1)
社団法人日本工業技術振興協会(JTTAS)を御存知でしょうか。経済産業省認定の...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年1月 8日 13:36
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- 1年単位
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- 2013年
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- 2割
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- 30日間
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- 37号告示
- 3年
- 3年以内既卒者
- 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
- 3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
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- 400万円
- 401K
- 45分
- 4割
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- 50
- 500万円
- 50人以上
- 50円
- 50銭
- 56
- 5つの安心プラン
- 5割
- 5年
- 5条協議
- 60歳到達時等の賃金月額
- 65歳
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- 6ヶ月
- 6割
- 7分の6
- 8/1
- 8時間
- 8月1日
- 9回目
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