ブログ中野人事法務事務所の'継続雇用'タグのブログ記事

継続雇用の基準、これは許されるか？

経過措置による継続雇用制度の対象者に係る基準として、「会社が必要と認める者」や...

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Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年11月22日 09:30

経過措置で定める継続雇用の基準のポイント

経過措置により労使協定で定める継続雇用制度の対象者を限定する基準のポイントをご...

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Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年11月20日 09:35

継続雇用、今の労使協定をそのまま使うことはできるか？

現在、多くの企業では労使協定により、継続雇用制度の対象者を限定する基準を定めてい...

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Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年11月19日 11:02

高年齢者雇用安定法、法改正後も変わらないこととは？

高年齢者雇用安定法が改正されました。改正ポイントはこちらのブログでもお知らせして...

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Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年11月16日 09:57

ブログ小林事務所の'継続雇用'タグのブログ記事

継続雇用の対象者、就業規則での限定は廃止へ

以下のような役立つ最新情報満載の労働新聞は以下から3ヶ月無料で試し読みできます...

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Posted by kobayashi on 2008年9月 1日 18:45

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